Storytelling corporativo: como usar narrativas que engajam sem manipular – Com Jotta Junior
Storytelling corporativo emerge como ferramenta de comunicação com propósito para líderes e empresas que buscam engajamento real, não manipulação Imagine uma apresentação onde slides se sucedem, dados voam, gráficos impressionam. E logo depois a equipe esquece. Porque falta emoção. Falta conexão. No mundo corporativo de hoje, o storytelling corporativo não é enfeite. É necessidade. E […]
Errar rápido, crescer mais: a cultura do erro como ferramenta de reinvenção – Com Ivan Moré
A cultura do erro desponta como combustível para a inovação nas empresas quando se torna gestão consciente, não tabu A quebra do padrão começa quando se aceita a cultura do erro A cultura do erro não é permissividade. É agilidade. É a mentalidade que leva empresas a experimentar, aprender e evoluir com velocidade. Como Ivan Moré […]
Seu processo de vendas morreu, e talvez você ainda não saiba – Com Floriano Schneider
A nova jornada de compra exige que você seja gestor do resultado, não apenas vendedor de talento verbal A queda econômica silenciosa de um processo de vendas ultrapassado Se o seu processo de vendas ultrapassado ainda está rodando dia após dia, é porque alguém achou que negócios continuam como no passado. Mas o comportamento do […]
As 3 armadilhas invisíveis do perfeccionismo: você está caindo nelas? – Com Edson De Paula
Perfeccionismo: a busca silenciosa que sabota seu progresso pessoal e profissional A busca pelo perfeccionismo é um comportamento que, embora socialmente valorizado, pode se transformar em um obstáculo silencioso na vida pessoal e profissional. Neste artigo, com base na análise do psicólogo organizacional e palestrante Edson De Paula, explora-se as três principais armadilhas invisíveis associadas […]
Palestras de Sucesso Entrevista Cale Neto – Parte 2
14 – Você acredita que todos nascemos para vencer. Como ajudar um time que já perdeu tantas vezes que não acredita mais nisso? Todos nascemos para vencer! Acredite no AINDA! Você não venceu? AINDA! Não somos donos do tempo da vitória, quem falou pra você que a hora de você vencer é agora? Mas ela […]
Mentalidade de dono: como criar equipes que inovam mesmo sem serem sócias da empresa
Criar uma cultura de mentalidade de dono ajuda empresas a gerar mais inovação, mesmo sem oferecer participação acionária aos colaboradores Quando uma equipe só executa tarefas, a empresa cresce até certo ponto. Mas quando as pessoas se sentem donas do processo, os resultados mudam de patamar. Desenvolver a mentalidade de dono nos times é uma […]
Da resistência à colaboração: como a Teoria U transforma líderes de dentro para fora – com Paula Mazzola
A Teoria U é uma metodologia que está ajudando líderes a superar a resistência à mudança e impulsionar transformações organizacionais mais profundas e humanas. A resistência silenciosa que trava a inovação Em empresas de diferentes portes e setores, um padrão se repete. Estratégias são desenhadas, metas são lançadas, e a resistência à mudança aparece como […]
Colaboração não é só sobre produtividade: é sobre saúde mental – Com Izabella Ceccato
A colaboração e saúde mental caminham lado a lado na construção de ambientes corporativos mais humanos e resilientes Nesta era de metas agressivas, excesso de reuniões e notificações incessantes, uma pergunta ecoa nas paredes das empresas: estamos colaborando ou nos afogando juntos? A colaboração e saúde mental não são apenas temas distintos que coexistem no […]
Perfil de palestrantes mais buscados pelas empresas no Brasil
Perfil de palestrantes mais buscados pelas empresas no Brasil Contexto geral do mercado Ao contratar palestrantes para eventos corporativos, programas de treinamento e convenções internas, as empresas brasileiras estão cada vez mais exigentes. Em um cenário de transformação digital acelerada, alta competitividade e desafios socioeconômicos, os organizadores precisam de profissionais que combinem experiência prática, inovação […]
Inovação com segurança: o papel do líder em ambientes que aceitam o erro como parte do processo – Com Charles Schweitzer
Liderança para inovação exige ambientes seguros onde o erro é acolhido como parte do aprendizado e não como motivo para punições. A contradição silenciosa nas empresas Em muitas organizações, a palavra “inovação” circula em murais, discursos e reuniões estratégicas. Todos querem inovar. Poucos, porém, estão dispostos a lidar com o que isso realmente exige: aceitar […]