Como transformar sua história de vida em uma palestra memorável
Sua trajetória pode ser a palestra que muda vidas — se você souber contar. Todos temos uma história. Mas nem toda história emociona. Você já ouviu alguém contar um episódio da vida e ficou arrepiado, com vontade de agir, mudar, acreditar? Agora, já deve ter presenciado também o contrário: alguém falando de si mesmo por […]
Sua vida não anda? Talvez o problema esteja no seu processo de vendas – Com Floriano Schneider
Palestras de Floriano Schneider mostram como um processo de vendas eficaz pode transformar não apenas os resultados profissionais, mas também a vida pessoal e o propósito de quem busca evolução. Quando o processo de vendas reflete a sua vida Se sua vida não está indo bem, talvez o seu processo de vendas também não esteja. […]
Comunicação ou Conexão? O erro das empresas que confundem falar com se relacionar
Como a diferença entre comunicação e conexão pode transformar a forma como lidamos com pessoas nas organizações “Falar é fácil — difícil é realmente se conectar.” Essa frase, dita pelo psicólogo e palestrante Edson De Paula, revela um dilema enfrentado diariamente por empresas: a crença de que comunicar é o mesmo que se relacionar. Em […]
Palestras de Sucesso Entrevista Jotta Junior – Parte 2
13. Performance com propósito é um conceito central no seu trabalho. Como alinhar metas organizacionais a propósitos individuais sem perder o foco nos resultados? Primeiro, é preciso entender que propósito não é “autoajuda corporativa”. Ele é um vetor de alinhamento entre o que a pessoa quer construir no mundo e o que a empresa deseja […]
Cuidar de quem cuida: o papel das lideranças na prevenção do burnout — Com Kamila Guimarães
O desafio de enfrentar o burnout e lidar com a gestão de pessoas vai além de metas e resultados: lideranças conscientes têm papel estratégico na construção de ambientes emocionalmente saudáveis. Burnout e gestão de pessoas: o silêncio que adoece “Tudo parecia normal… até que os afastamentos começaram a se multiplicar.” Este poderia ser o relato […]
Tabela Tipos de Liderança
Os principais tipos de liderança: guia prático para gestores A liderança é um dos fatores mais decisivos para o sucesso de uma equipe ou organização. Mas cada contexto e organização pode pedir um estilo diferente. Para ajudar gestores e profissionais de RH, criamos um infográfico simples e objetivo que resume os principais tipos de liderança, […]
Crises emocionais no trabalho: o que a gestão precisa enxergar além dos indicadores — Com Olizar Macedo
Burnout e ansiedade no ambiente de trabalho não são exceções, são alertas sistêmicos, e quando a gestão ignora esses sinais, os indicadores já vieram contaminados. Na sua empresa, todo mundo parece bem, até o dia em que o silêncio vira afastamento. A rotina cobra metas, mas o que derruba performance não é “falta de cobrança”; […]
Resultados rápidos ou relações sustentáveis? O que define uma liderança com propósito — Com Paula Mazzola
Liderança com propósito não se mede apenas por metas, mas por como líderes constroem relações sustentáveis que geram resultados consistentes ao longo do tempo. Não é novidade que no mundo corporativo atual, todo líder precisa escolher: correr atrás do número de hoje ou construir a confiança que sustenta o amanhã. Contudo, o grande ponto a […]
8 atitudes que definem um líder verdadeiramente colaborativo – Com Izabella Ceccato
A liderança colaborativa é mais que um estilo de gestão: é uma mentalidade que transforma equipes, gera confiança e impulsiona resultados sustentáveis. A essência da liderança colaborativa Um líder verdadeiramente colaborativo não apenas incentiva a cooperação — ele a incorpora em cada decisão e postura. Segundo Izabella Ceccato, palestrante e especialista em gestão de pessoas, […]
Autoconhecimento organizacional: o pilar invisível da alta performance – Com Vitor Esprega
O autoconhecimento nas empresas pode ser o ponto de virada para transformar equipes que entregam apenas o mínimo em times engajados, produtivos e inspirados. O mínimo não sustenta grandes resultados Muitos líderes se deparam com equipes que cumprem apenas o básico, sem energia criativa ou colaboração genuína. Para Vitor Esprega, especialista em alta performance e […]