Palestras de Sucesso Entrevista Kamila Guimarães – Parte 2
13- O que líderes e empresas precisam compreender sobre o impacto do reconhecimento, ou da ausência dele, na saúde emocional das equipes? Resposta: O reconhecimento é um dos maiores combustíveis para a saúde emocional e a motivação das equipes. Quando líderes e empresas valorizam sinceramente o esforço e as conquistas dos colaboradores, eles fortalecem a […]
O silêncio que adoece: sinais de colapso emocional que líderes ainda ignoram, segundo Olizar Macedo
O colapso emocional no trabalho não avisa quando chega, ele se instala em silêncio, corroendo a saúde mental e os resultados da empresa. Reconhecer os sinais é um dever estratégico da liderança. “O colapso raramente chega com barulho. Ele chega em forma de cansaço que não passa. De pequenos erros de quem sempre foi impecável.” […]
O que podemos aprender com Magazine Luiza, Embraer, Google e Spotify com seus cases de colaboração? – Com Izabella Ceccato
Cases de colaboração mostram que unir forças é mais do que estratégia: é a essência da inovação e da liderança transformadora. O poder transformador dos cases de colaboração Imagine um mundo corporativo onde ideias não se chocam, mas se somam; onde a tecnologia conecta e a cultura organiza; onde a liderança não é um trono, […]
Top 10 palestrantes de vendas no Brasil
Top 10 palestrantes de vendas no Brasil para eventos corporativos e treinamentos Um dos diferenciais entre aquelas empresas que crescem de forma consistente e as demais, é que as organizações bem-sucedidas investem na educação das suas equipes comerciais. Palestrantes especializados em vendas e motivação transformam convenções corporativas em experiências ricas, entregando técnicas, insights e inspiração. […]
Tipos de eventos corporativos: qual o ideal para cada objetivo da sua empresa
Organizar um evento corporativo é mais do que escolher um lugar bonito e um coffee break caprichado. É sobre criar uma experiência que gere resultados reais, seja inspirar, treinar, integrar ou celebrar. E aqui vai o segredo: o tipo certo de evento muda tudo. Ele define o nível de engajamento, a clareza da mensagem e […]
O que o RH moderno precisa ouvir em 2025
Por que tecnologia, empatia e propósito serão o tripé do sucesso corporativo Se você trabalha com Recursos Humanos, já deve ter percebido que 2025 não é “mais um ano” — é um divisor de águas. O mundo do trabalho está passando por uma transformação acelerada, e quem está no comando das estratégias de pessoas precisa […]
Benefícios das Palestras sobre Paternidade: Mais Presença, Mais Conexão, Mais Impacto
Todo pai sabe que o tempo passa rápido demais. Um dia você está embalando o bebê para dormir, no outro está na arquibancada assistindo à formatura.No meio dessa correria, é fácil se perder entre compromissos e sentir que poderia estar mais presente. É aí que entram as palestras sobre paternidade: elas param o relógio por […]
O que nunca dizer em um e-mail de prospecção B2B, segundo Floriano Schneider
E-mail de prospecção B2B ainda é uma das ferramentas mais eficazes para conquistar clientes no mercado corporativo. Mas, segundo o palestrante Floriano Schneider, muitos vendedores ainda cometem um erro fatal: falar mais sobre si mesmos do que sobre o cliente. “Ninguém vai mais responder e-mail porque você tá querendo marcar uma visita. Não é sobre […]
Comunicação humanizada: por que perguntar “Como você está?” pode transformar a comunicação no trabalho — Com Edson De Paula
Uma simples pergunta pode impulsionar a comunicação empática no trabalho, fortalecer relações e criar um clima organizacional mais saudável, como explica o especialista Edson De Paula. Comunicação empática no trabalho: o poder de uma pergunta simples Imagine entrar na sala de reuniões e, antes de iniciar qualquer pauta, alguém olha nos seus olhos e pergunta: […]
Ambidestria Organizacional: Como Conquistar o Cliente do Futuro Sem Perder o Cliente de Hoje – Com Sergio Frias
Liderança eficaz na ambidestria organizacional é o caminho para equilibrar excelência operacional e inovação, garantindo fidelização e relevância no futuro do atendimento A tensão estratégica entre inovar e operar Ambidestria organizacional é a habilidade de inovar em CX enquanto se mantém a excelência operacional para os clientes atuais. É o equilíbrio entre explorar novas oportunidades […]