5 frases que um líder nunca deveria dizer (e como substituí-las)

Líder em pé diante de sua equipe em sala corporativa, gesticulando de forma enfática, com expressão séria, enquanto colaboradores escutam atentos.

Se você ainda solta frases como “Aqui sempre foi assim” ou “Se não gosta, a porta está aberta”, não é franqueza: é risco direto de desengajamento, silêncio e rotatividade. Líderes que mudam o jogo dominam a linguagem, criam segurança psicológica, estimulam mentalidade de crescimento e defendem autonomia com responsabilidade. Nota rápida de método Este guia […]

Mais que crença: por que o propósito é o motor que une, engaja e move equipes de alta performance – Com Daniel Carlos

Líder de terno azul e gravata clara em primeiro plano, falando com confiança em um auditório corporativo moderno, diante de uma equipe diversa ao fundo.

Propósito e engajamento: como valores claros e compartilhados inspiram ação, fortalecem vínculos e geram resultados sustentáveis em equipes diversas. Fé e ação: a base invisível do engajamento No ambiente corporativo, Daniel Carlos afirma: “fé e ação caminham juntas.” A frase não se refere à religiosidade, mas à crença em algo maior, seja um propósito, um […]

Os 8 sintomas da “falsa colaboração” nas empresas, e como evitar esse erro – Com Izabella Ceccato

Equipe colaborando com foco em resultados: um antídoto à falsa colaboração nas empresas.

Especialista em bem-estar corporativo e cultura colaborativa, Izabella Ceccato alerta para armadilhas da “falsa colaboração” “A colaboração verdadeira amplifica potenciais, não os explora. Ela cria um todo maior que a soma das partes, elevando resultados e bem-estar simultaneamente.” — Izabella Ceccato A falsa colaboração é um fenômeno silencioso e prejudicial, onde o discurso de trabalho […]

Palestras de Sucesso Entrevista Vitor Esprega – Parte 2

14- Você passou por uma grande virada após quase perder tudo na pandemia. Quais princípios foram decisivos para essa retomada? Compartilhe as principais lições que tirou desse momento. Sim, minha empresa que tinha um auditório para 60 pessoas passou a receber 0 pessoas. Apenas 1 das diversas empresas que atendíamos. continuou com o contrato e […]