Description
Telma Delmondes é uma renomada palestrante, mentora de líderes e consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com uma abordagem técnica, filosófica e humanista. Sua atuação abrange mais de 25 anos, marcados por uma trajetória única que transcende tanto o setor público quanto o empresarial.
Dona de uma expertise e abordagem únicas, ela é formada em Administração com especialização em Antroposofia (Biografia Humana). Considerada uma das mais brilhantes especialistas em liderança, gestão de mudança organizacional, humanização das organizações, diálogo como ferramenta transformadora, educação em valores humanos e desenvolvimento organizacional.
Sua abordagem inovadora destaca-se pela capacidade de promover mudanças que ampliam a consciência, transformando indivíduos, equipes e organizações.
📜 Formações e skills
A trajetória profissional de Telma Delmondes é marcada por conquistas significativas e contribuições valiosas em diversos setores, solidificando sua posição como uma líder e consultora altamente respeitada e experiente.
Formações Acadêmicas e Especializações:
- Pós-Graduação em Consultoria Empresarial – UFSC;
- MBA em Administração e Negócios – UFBA;
- Especialista em Filosofia para a Paz e Resolução de Conflitos – Universitat Jaume I-Castelón e UFS;
- Formação em Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®);
- Especialista com Formação em Liderança e Gestão de Pessoas – Programa Escola de Liderança SENAC-SP;
- MBA em Gestão Cultural – SENAC-SP.
Cargos de Destaque e Participações em Convênios:
Universidade Federal de Sergipe:
- Pró-Reitora de Administração
- Gerente de Recursos Humanos
- Coordenadora de Modernização Administrativa
Convênios de Cooperação Técnica e Consultoria (UFS):
- Convênio com o Tribunal de Justiça para modernização administrativa
- Convênio com a Empresa de Saneamento
Outros Cargos Relevantes:
- Assessora de Desenvolvimento Institucional do CREA-SE
- Gerente de Planejamento Organizacional
- Assessora de Desenvolvimento e Integração Humana do Senac-SE
- Gerente de Planejamento Organizacional-Senac/SE
Atuação em Organizações e Projetos:
- Diretora de Educação e Desenvolvimento – ABRH-Brasil Seccional Sergipe:
- Membro da Câmara de Mulheres Empreendedoras e Negócios da Fecomércio Comunidade da W Futurismo
- Caravana da Paz Brasil
- Conselheira da Filial Nordeste do Capitalismo Consciente Brasil
- Mentora do Programa Nós por Elas, do IVG Instituto Vasselo Goldoni
Projetos de Desenvolvimento Institucional e Gestão:
- Tribunal de Justiça
- Juizado de Menores
- Tribunal Regional Eleitoral
- Prodase
- Secretaria de Administração
- Prefeitura Municipal de Aracaju
- Universidade Federal de Sergipe
- Petrobrás/Fafen
- Detran
- Cohab-Pa
- Cehop
- Deso
- Senac
- Sesc
- Escola Técnica Federal de Sergipe
- Companhia de Saneamento de Sergipe-Deso
- Fundação dos Transportes Rodoviários do Estado do Pará-Fterpa
- Engenharia e Projetos – Enpro
- Superintendência da Zona Franca de Manaus–Suframa
- Senai
- Clube de Engenharia de Sergipe
- Cosanpa-Pa
- Igprev-Pa
- Receita Federal-Região Belém
- Deagro
- Secretaria de Estado do Planejamento-Seplan
- Crea
- Sesc
- Água Mineral Imperial
- Lojas Emanuelle
- Senac
- Grupo Rural
- SGL
- HU/UFS-EBSERH
🎯 Público-alvo
No radar da palestrante, temos profissionais que ocupam cargos de liderança, técnicos que atuam em projetos de mudança e gerentes intermediários que estão descontentes com a carga operacional que abraçam todos os dias.
Além desses, profissionais que desejam fazer algo pelo futuro da sociedade e do planeta. Empreendedores mais conscientes e que estão questionando qual seu verdadeiro propósito da nossa existência e como pode fazer a diferença nesse mundo contemporâneo.
Como característica são pessoas que estão entrando na maturidade e jovens que se preocupam com a sustentabilidade e visam o bem estar social de todos. Ao mesmo tempo, entendem o lucro como algo social, necessário, imprescindível para que as mudanças aconteçam.
🗣️ Estilo das palestras
Imagine um estilo de palestras marcado pela combinação única de técnica, humanismo e filosofia, proporcionando uma experiência transformadora. Um estilo cativante!
Ao escolher Telma Delmondes como palestrante, os participantes podem esperar uma experiência que transcende a típica palestra, mergulhando em um mundo de conhecimento significativo, reflexão pessoal e transformação autêntica. É mais do que uma palestra; é uma jornada intelectual e emocional.
💪Benefícios e Diferenciais
A palestrante, com sua abordagem única e comprometida, oferece uma experiência de transformação que vai além do convencional. Seu trabalho é pontuado por benefícios e diferenciais que destacam sua autoridade no desenvolvimento de indivíduos, equipes e organizações:
Culturas Organizacionais de Vanguarda:
- Ela se dedica a guiar organizações na construção de culturas evoluídas, trazendo conceitos atualizados e métodos objetivos que impulsionam o progresso;
Abordagem Multidimensional:
- Sua expertise é embasada em uma abordagem técnica, filosófica e humanista, aplicando processos de mudanças que não apenas transformam, mas ampliam a consciência dos envolvidos.
Ferramentas de Gestão Eficazes:
- A palestrante não apenas compartilha conhecimento, mas fornece ferramentas de gestão práticas, facilitando a assimilação em todos os níveis organizacionais. Isso resulta em implementações mais suaves e eficazes.
Linguagem Assertiva e Acolhedora:
- A comunicação de Telma é marcada por uma linguagem assertiva, transmitindo clareza de ideias, ao mesmo tempo em que oferece um ambiente acolhedor. Essa abordagem única cria uma conexão profunda com os participantes.
Momentos marcantes da carreira: Uma Jornada de Sucesso e Reinvenção 🚀
Conforme relatos da palestrante:
Assessora do Reitor na UFS:
- Início da carreira como assessora do Reitor na Universidade Federal de Sergipe, liderando um processo crucial de mudança estrutural.
Concursos e Cargos Estratégicos:
- Aprovada em concurso, assume cargos relacionados a transformações na Coordenação de Modernização do Planejamento, Pro-Reitora de Administração e Orçamento, e posteriormente, Gerente de Recursos Humanos na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.
Empreendedora Visionária:
- No ápice da carreira no serviço público, decide empreender, fundando uma bem-sucedida empresa de Consultoria de Desenvolvimento Organizacional. Atua em projetos impactantes em diversos estados por mais de 20 anos.
Fundação do Instituto Saberes:
- Reinventa-se ao criar o Instituto Saberes, dedicado à educação em gestão, cultura e humanidades, demonstrando versatilidade e compromisso com a formação integral.
Pós-Graduação em Gestão Cultural e Projetos Musicais:
- Investe na formação acadêmica com uma pós-graduação em Gestão Cultural, simultaneamente participando ativamente de projetos artísticos musicais, mantendo o dinamismo entre cultura e negócios.
Gestora no Sistema S:
- Assume o papel de gestora em um órgão do Sistema S, permanecendo por cinco anos, contribuindo para a promoção de desenvolvimento e capacitação profissional.
Mentora de Liderança e Transição para o Agronegócio:
- Em meio à pandemia, reconhece e aplica sua expertise como Mentora de Liderança. Entra no setor do agronegócio, oferecendo mentoria interna para uma empresa do ramo.
Engajamento com o Capitalismo Consciente Brasil:
- Torna-se parte do Capitalismo Consciente Brasil, atuando na Filial do Nordeste, contribuindo para uma abordagem mais humanizada nos negócios.
Artigos e Mentoria para Mulheres:
- Escreve artigos para o Blog do Movimento, compartilhando insights valiosos. Participa ativamente como mentora no Instituto Vasselo Goldoni, apoiando mulheres no Programa Nós por Elas.
Síntese e Atualidade:
- Toda a trajetória intensa e multifacetada resulta em uma profissional versátil, mesclando experiência empresarial e setor público, proporcionando um amplo conhecimento em metodologias valiosas para qualquer empresa.
Livros
1.Virei Líder, e agora?
2.Recursos Humanos desafios e Vivências
3..Gestão integrada em saneamento.
🎙️ Palestras e conteúdos
Dentre os temas abordados pelo palestrante, podemos destacar:
- Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Organizações Humanizadas;
- Liderança Humanizada, Transformadora e Contemporânea;
- Liderança do Futuro;
- Liderança Feminina;
- Educação Transformadora e Consciente;
- Gestão de Pessoas com foco na autonomia e segurança psicológica;
- O lado humano do trabalho e perspectivas para a área de recursos humanos;
- Reflexões críticas sobre práticas de gerenciamento disfuncionais que estão adoecendo as pessoas em nome da produtividade e do lucro pelo lucro, com o viés apenas do acionista;
- Gestão da Mudança;
- Temas da Antroposofia – Biografia Humana como prática do aconselhamento biográfico;
- Tecnologia e seu impacto no mundo contemporâneo;
- Cultura Organizacional, humanismo, humanidades;
- Engajamento, desempenho e avaliação;
- O futuro do Trabalho e todas as suas implicações;
- Gestão Inovadora;
- A revolução das mulheres, dentre outros temas relevantes.
PALESTRA: Liderança e Gestão Humanizada – Novos Caminhos para Organizações de Sucesso
Aborda a vital importância da humanização em todos os níveis organizacionais, apresentando novos conceitos e estratégias para transformar organizações em modelos de aprendizado. A palestra destaca casos reais de sucesso na implementação dessas práticas, visando uma cultura organizacional mais empática e colaborativa.
PALESTRA: Liderança e Organizações Humanizadas – Utopia ou Possibilidade Real?
Desconstrói paradigmas sobre liderança e humanização, explorando desafios reais e possibilidades concretas. Destaca o papel crucial das mulheres como protagonistas na transformação, enfatizando o desenvolvimento de competências sensíveis para reconstrução de relações humanas.
PALESTRA: Mulheres Mudam o Mundo – Seja Você uma Protagonista!
Palestra que trata sobre novos elementos e desafios na revolução do papel da mulher, destacando o uso da sensibilidade para reconstrução de relações humanas e a necessidade de educar as mulheres para um novo papel no mundo. Inspiradora, a palestra motiva as mulheres a serem protagonistas de sua própria transformação.
PALESTRA: Transformação Organizacional – Por que as Organizações Precisam Mudar?
Aqui, a palestrante analisa a imperativa necessidade de resposta ao mercado e o potencial de cura nas relações de trabalho. Apresenta estratégias práticas para redesenhar o curso das organizações em resposta às mudanças do mercado, com foco no bem-estar dos colaboradores.
PALESTRA: Re-encantar a Tecnologia – Técnico-Êxtase ou Info-Inclusão?
Palestra que trata sobre a inserção na revolução digital, explorando a disrupção e seu impacto na sociedade. Demonstra estratégias para garantir que os seres humanos se sintam incluídos, não vítimas, na transformação digital.
PALESTRA: Gestão de Pessoas e as Dores do Crescimento – Um Caminho Sem Volta!
Com muita propriedade, a palestrante fala sobre a gestão de pessoas como processo político, destacando a importância de habilidades de articulação e formação de alianças. Apresenta uma abordagem inovadora e desafiante, considerando a gestão de pessoas como parte integral do processo político organizacional.
PALESTRA: Gestão da Mudança – Retirando as Pedras do Caminho!
Conheça as melhores estratégias para tornar o processo de mudança menos estressante, com foco na sensibilização das pessoas e na gestão dos aspectos políticos e humanos. Práticas eficazes para minimizar resistências aos projetos de mudança.
PALESTRA: Planejamento Estratégico – Um Instrumento para Construção de Futuros Possíveis
Apresenta o planejamento estratégico como instrumento transformador, explorando dimensões essenciais dos recursos, processos, liderança e identidade organizacional. Destaca a arte como elemento integrador do processo de visualização e construção de futuros possíveis.
PALESTRA: Estou Líder, e agora?
Esta palestra trata de mostrar que qualquer momento é importante na passagem de posições como líder. As sociedades devem tornar os ambientes de trabalho tão importantes quanto a sustentabilidade ambiental. Serão responsáveis pela segurança psicológica das culturas organizacionais e compartilhamento de vulnerabilidades.
Cada líder deve buscar sua melhor versão, esse é o propósito. Líderes têm um enorme potencial para fazer o bem nesse mundo contemporâneo, valorizando pessoas, não descuidado dos resultados e gerando lucros.
PALESTRA: Equipes Engajadas: um processo de múltiplas conexões
Esta palestra mostra como obter desempenho dos colaboradores por meio de um processo de engajamento. Trata de renovar as energias do time gerando mais autonomia, reconhecimento e avaliação. Como recuperar a conexão perdida (comportamental, emocional e cognitiva) e reduzir resistência às mudanças. Como novas tecnologias podem melhorar o aprendizado no contexto motivacional e de engajamento.
PALESTRA: Gestão de equipe – a arte de combinar as diferenças
Este tema surgiu de uma reflexão sobre o papel que o líder gestor exerce em uma equipe nesse mundo contemporâneo. Nesta palestra tratamos do ambiente organizacional como um espaço complexo de relações onde todos são importantes e ressalta a importância da humanização na gestão de pessoas. Os líderes precisam ouvir mais, fornecer feedbacks, trabalhar as demandas individuais e coletivas promovendo a sinergia entre os setores. O que falta no ambiente de trabalho que impede a equipe de realizarem o seu melhor todos os dias? Esta palestra responde.
