Descrição
Se você busca no segmento de palestras e mentorias, um nome que seja referência no mercado, inovador e criador de modelos inéditos de Gestão Estratégica de Vendas e de Liderança, não há outro nome que melhor possa suprir suas necessidades que não seja o do palestrante de sucesso, Ricardo Angnes.
Especialista na criação de times vencedores e desenvolvimento de lideranças, seu olhar de vanguarda tornou possível a criação de um NOVO MODELO DE GESTÃO DE VENDAS e NOVO MODELO DE LIDERANÇA – o chamado LÍDER COMPLETO.
Atuando por mais de uma década como professor, Ricardo traz na bagagem ainda a experiência de 30 anos como instrutor. Autor do livro “APRENDENDO A SER UM LÍDER COMPLETO”, com o selo da Editora Leader e projeto coordenado pela CEO Andréia Roma, o palestrante se destaca por sua facilidade em transmitir ao público, seu vasto conhecimento para líderes, executivos, empreendedores, gestores, professores, dentre outros, sempre inspirando e engajando equipes para colher os melhores resultados.
“Ricardo Angnes criou um modelo de liderança diferenciado, que mantém a equipe produtiva e criativa, num ambiente que permite às pessoas trabalharem satisfeitas e felizes. Ele sabe como prender nossa atenção com um raciocínio claro e argumentação objetiva, inspirando quem já atua ou pretende atuar como líder levando em conta temas como sustentabilidade e corporações mais humanizadas.” Andréia Roma – CEO Editora Leader
Em suma, o palestrante desenvolve um trabalho que se mostra extremamente necessário e essencial para a esfera corporativa e para nossa sociedade em geral, na medida em que promove soluções e estratégias, tanto para a construção de um líder completo, alinhado com sua missão de vida, quanto em relação impacto gerado na vida de outras pessoas. Afinal, seu conhecimento compartilhado, seja por meio de palestras e mentorias, seja através de seu respectivo livro, traz ao público, uma espécie de bússola para a execução de uma gestão responsável, antes de tudo.
Estilo das palestras de Ricardo Angnes
As palestras de Ricardo Agnes são caracterizadas sobretudo pela altíssima entrega, com elementos de bom humor, motivação e emoção.
Nota-se a vasta habilidade do palestrante em transformar temas, conteúdos e ferramentas muitas vezes consideradas complexas, em algo fácil de entender e aplicar no cotidiano profissional de cada um.
Público-alvo
No radar do palestrante, temos:
- Executivos da indústria, varejo e serviços: tem uma rotina de metas audaciosas e precisam acelerar os processos, ferramentas e pessoas, para alcançar os objetivos estratégicos, com táticas eficazes e equipes motivadas, reduzindo o turnover e otimizando a geração de valor.
- Empreendedores em geral: precisam garantir a sobrevivência da empresa, atendendo demandas diversas, inclusive de ESG, tributárias e legais, em um mundo caótico, de contradições e desafios diários, com cenários mutáveis. Precisam de líderes que atendam à necessidade do negócio.
- Novos gestores da indústria, varejo e serviços: assumem funções de chefia por estarem alinhados com a empresa e serem dedicados, mas não tem o preparo para serem líderes e cumprirem as demandas atribuídas. Precisam acelerar a aprendizagem com conteúdo correto, para não serem demitidos logo na frente por não conseguirem a coesão da equipe para entregar os resultados solicitados.
- Instrutores e professores: estão em busca de novos conhecimentos para aprimorar o ensino e a instrução nos treinamentos. Os modelos inéditos em base científica, permitem a utilização em sala de aula e treinamentos técnicos. Também na parte comportamental e instrução superior.
Benefícios e diferenciais das palestras de Ricardo Angnes
- Acesso a modelos inéditos de gestão de vendas e de liderança que são temas de obra pragmática, apontando os caminhos para controle, alta performance, resultados sustentáveis e pessoas realizadas.
- Acesso ao livro que apresenta, ao longo de seus capítulos, o modelo de gestão de vendas que o palestrante construiu com base na experiência de mais de 30 anos nessa área e permite um diagnóstico de lacunas e caminhos para solucioná-las.
- Orientações para implementar nas corporações as estratégias propostas de maneira clara e objetiva, indicando os caminhos que os líderes devem trilhar para gerar valor positivo e criar um time de sucesso.
- É uma palestra “COM O PODER DE UMA MENTORIA”, para aplicação imediata, com ferramentas comprovadas cientificamente, aplicáveis na solução efetiva de problemas.
- Gera muitos insights para quem quer ser líder ou já é, possibilitando um autocoaching, uma auto revisão do plano de carreira, escolha de novas trajetórias profissionais e pessoais, para acelerar o crescimento e gerar mais resultados.
Momentos marcantes na trajetória pessoal e profissional
Conforme relatos do palestrantes:
- O nascimento de suas filhas: Martina e Betina;
- Depois vem os 23 anos de carreira na Sadia, iniciando como estagiário e terminando como diretor;
- A criação da empresa de consultoria e os diversos clientes que atendeu e desenvolveu nesses 12 anos;
- Ter atuado como professor e coordenador de curso;
- Lançamento do livro, que já está abrindo espaços, sendo bem avaliado e recomendado.
Links do palestrante
- Instagram: https://www.instagram.com/ricardo_angnes/
Palestras e conteúdos
Dentre os temas, assuntos e conteúdos abordados pelo palestrante, podemos destacar:
- Aprendendo a ser um líder completo;
- Competências essenciais;
- Gestão estratégica de vendas;
- Modelo de gestão de vendas;
- Indicadores chave;
- Geração de valor;
- Criação de times vencedores;
- O líder inspirador;
- O líder gestor;
- O líder regedor;
- Mentoria de liderança;
- Mentoria de carreira;
- Mentoria de projetos;
- Mentoria de gestão de vendas.
PALESTRA: APRENDENDO A SER UM LÍDER COMPLETO
O conteúdo da palestra, baseada em livro homônimo de Ricardo Angnes, destaca uma visão sistêmica diferenciada que une base científica e orientações práticas de vivência pessoal e profissional. Esses recursos serão dispostos de maneira que possam ser assimilados por executivos, empreendedores, gestores de negócios e vendas, instrutores e professores.
Ricardo nos mostra que, além de um modelo de gestão de vendas sinérgico, são necessárias lideranças que assumam os papéis de um líder completo, ou seja, inspirador, gestor e regedor.
O Líder Completo é o resultado da soma de várias competências chave e atitudes pessoais e profissionais pesquisadas por mim, que proporcionam mais equilíbrio e harmonia às organizações, tornando as pessoas mais realizadas e as empresas mais saudáveis, em todos os sentidos.
O modelo de gestão de vendas, também pesquisado cientificamente e desenvolvido no livro, propõe uma estrutura com as respectivas dimensões e indicadores, para a avaliação da performance da gestão de vendas e contempla quatro pilares fundamentais: Liderança, Pessoas, Processos e Ferramentas.
A fusão entre o modelo de gestão de vendas e o modelo de liderança, desenvolvidos por mim, tem grande relevância para inspirar as pessoas a criarem um caminho eficaz para aumentar a produtividade e a rentabilidade da organização, com humanismo, felicidade e realização.
