Palestrante

Olizar Macedo

Empresas estão adoecendo caladas.
Ansiedade, silêncios disfarçados de produtividade, lideranças pressionadas sem preparo emocional.

Olizar Macedo conhece esse cenário de perto.
Transformou sua própria crise em caminho e já impactou milhares de pessoas com palestras que despertam, ensinam e provocam mudança.

Com linguagem acessível e presença de palco marcante, ele mostra como a saúde emocional, a escuta ativa e a comunicação clara podem redefinir culturas organizacionais.

Tudo com prática, verdade e sem fórmulas prontas.
Um convite à ação para líderes que não querem mais empurrar a dor pra debaixo do tapete.

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Description

Mais de 10 anos no palco e contabilizando cerca de 350 palestras realizadas, Olizar Macedo é uma voz potente e transformadora no cenário corporativo, especialmente quando pensamos em temas como  saúde emocional, liderança eficaz e comunicação estratégica. 

Dono de uma trajetória marcada por superação e propósito, Olizar alia técnica, emoção e experiências reais do “chão de fábrica” para provocar reflexões profundas e mudanças práticas no ambiente organizacional. 

Sua abordagem direta e sensível transforma cada palestra em um divisor de águas para líderes, equipes e empresas que desejam evoluir sem clichês motivacionais, mas com consciência e ação.

🎯 Público-alvo

Olizar Macedo se comunica diretamente com líderes, gestores, profissionais de RH, diretores e equipes técnicas que enfrentam pressão constante por resultados. 

Os conteúdos levados por ele nas apresentações dialogam de forma direta com empresas que reconhecem que o sucesso sustentável passa pelo equilíbrio emocional, pela escuta ativa e pela comunicação assertiva. 

Seu público valoriza palestras que promovem transformação real, que vão além da motivação superficial e entregam ferramentas aplicáveis no dia a dia corporativo.

🗣️ Estilo das palestras

As palestras de Olizar são descritas pelo público como encontros emocionantes e transformadores. 

Combinando técnica refinada, storytelling envolvente e provocações conscientes, ele oferece experiências intensas, mas práticas, que geram mudança de mentalidade e comportamento. 

Revelando uma presença de palco marcada por empatia, autenticidade e energia, leva o público a sair do automático e enxergar novas possibilidades, seja na liderança, na comunicação ou no cuidado emocional nas empresas.

💪 Benefícios e Diferenciais

O grande diferencial de Olizar está na capacidade de unir vivência prática com profundidade emocional. 

Ele fala com propriedade sobre riscos psicossociais, comunicação e saúde mental porque viveu na pele os desafios que hoje se traduzem em soluções. 

Em síntese, o palestrante entrega alto impacto com linguagem acessível, envolvente e sem fórmulas prontas. 

Ao contratá-lo, a empresa investe em alguém que realmente entende o cotidiano das equipes e líderes, promovendo ambientes mais humanos, produtivos e saudáveis.

📜 Publicações

  • Livro em desenvolvimento: “Segurança Emocional nas Empresas” (lançamento previsto para 2025).
  • Artigos no LinkedIn sobre liderança emocional, saúde mental corporativa e feedback transformador.

🚀 Momentos marcantes da carreira

  • Transformou uma crise de ansiedade em missão de vida, tocando e impactando centenas de pessoas por palestra.
  • Mais de 350 palestras realizadas com feedbacks que transformaram culturas organizacionais.
  • Reconhecido como Engenheiro de Segurança e professor técnico, ampliando sua atuação educativa.

🔗 Links do palestrante

🎙️ Palestras e conteúdos

No radar do palestrante, destacam-se os seguintes temas:

  • Saúde mental nas empresas e riscos psicossociais
  • Feedback como ferramenta estratégica de liderança
  • Oratória e comunicação de impacto
  • Liderança emocional e escuta ativa
  • Nova NR-1 e sua aplicação prática nas organizações
  • Storytelling corporativo e comunicação não violenta

🎤 PALESTRA: A TEMPESTADE EMOCIONAL

Como identificar e enfrentar o colapso silencioso dentro das empresas

“A Tempestade Emocional” é uma palestra forte, necessária e profundamente humana. Olizar Macedo convida o público a olhar de frente para um dos maiores desafios do mundo corporativo atual: o sofrimento emocional invisível. 

Ansiedade, depressão e o impacto devastador do silêncio emocional se manifestam nas equipes em forma de absenteísmo, queda de performance, conflitos e esgotamento.

Nessa palestra, Olizar compartilha histórias reais, dados relevantes e provocações que tiram o público da zona de conforto. 

Ele traduz de forma clara os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho e apresenta estratégias práticas para prevenção e acolhimento, construindo pontes entre produtividade e cuidado genuíno com as pessoas.

Temas abordados:

  • Riscos psicossociais e suas consequências no clima organizacional
  • A cultura do silêncio e a desconexão emocional no ambiente de trabalho
  • Sinais de colapso emocional e como identificá-los
  • Como criar ambientes emocionalmente seguros e de alta performance

🎤 PALESTRA: FEEDBACK QUE TRANSFORMA

O poder da comunicação que desenvolve, engaja e fortalece lideranças

Essa palestra é um convite à mudança de cultura nas organizações por meio de uma ferramenta poderosa e, muitas vezes, negligenciada: o feedback. 

Olizar Macedo entrega uma experiência envolvente e prática sobre como transformar conversas difíceis em oportunidades de crescimento, alinhamento e confiança.

Mais do que ensinar técnicas, o palestrante provoca líderes e gestores a enxergarem o feedback como um instrumento de conexão humana e desenvolvimento contínuo. 

Com exemplos reais, ferramentas claras e linguagem acessível, ele mostra como a escuta ativa, a comunicação não violenta e o feedback frequente criam ambientes mais engajados e com resultados sustentáveis.

Temas abordados:

  • O feedback como alavanca de cultura e performance
  • Comunicação não violenta aplicada à gestão de pessoas
  • Construção de confiança e segurança psicológica nas equipes
  • Técnicas de escuta ativa e devolutiva construtiva

🎤 PALESTRA: ORATÓRIA CORPORATIVA

A arte de se comunicar com presença, clareza e influência no mundo dos negócios

Nesta palestra, Olizar Macedo ensina como a comunicação de impacto é uma das competências mais valiosas para líderes, vendedores, gestores e profissionais que desejam crescer e influenciar de forma autêntica. 

Ele apresenta técnicas práticas de oratória adaptadas ao contexto corporativo, desde reuniões até grandes apresentações.

Com uma abordagem descontraída, porém técnica, Olizar desmistifica o medo de falar em público, ajuda o público a estruturar ideias com clareza e mostra como construir discursos envolventes usando storytelling, linguagem corporal e inteligência emocional.

Temas abordados:

  • Técnicas de oratória para reuniões, apresentações e vendas
  • Controle da ansiedade e do medo de falar em público
  • Construção de autoridade e carisma através da comunicação
  • Estrutura da fala, improviso e uso estratégico do storytelling

🎤 PALESTRA: RISCOS PSICOSSOCIAIS E A NOVA NR-1

Como líderes podem aplicar a norma com foco humano e resultados sustentáveis

A Nova NR-1 exige das empresas uma postura mais estratégica e humana diante dos riscos psicossociais, e Olizar Macedo é a ponte entre a legislação e a prática organizacional. 

Com linguagem acessível e exemplos reais do dia a dia empresarial, ele traduz o texto técnico da norma em ações concretas de prevenção, acolhimento e liderança emocional.

Indicada especialmente para líderes, profissionais de RH e áreas técnicas, essa palestra oferece uma leitura profunda e prática sobre saúde mental, metas abusivas, burnout, assédio e o impacto da gestão emocional na cultura organizacional.

Temas abordados:

  • Entendendo os riscos psicossociais sob a ótica da Nova NR-1
  • Burnout, assédio e metas tóxicas: como prevenir e agir
  • O papel da liderança emocional na gestão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
  • Estratégias práticas para cuidar de pessoas e evitar passivos legais

🎬 Vídeo

Nenhum evento realizado disponível.

Palestras de Sucesso Entrevista Olizar Macedo – Parte 1

1-Olizar, muito obrigado por estar conosco. Seu trabalho tem impactado profundamente líderes e empresas ao abordar temas urgentes como saúde emocional e comunicação eficaz. Para começar, o que mais te move hoje ao subir no palco para tratar de assuntos que, por tanto tempo, foram varridos para debaixo do tapete? O que me move é […]

Palestras de Sucesso Entrevista Olizar Macedo – Parte 2

15-Pressão por resultados é uma realidade nas empresas. Como equilibrar essa pressão com a saúde emocional dos times, sem comprometer a performance? Esse equilíbrio não é utopia — é inteligência organizacional. O que adoece não é a meta em si, mas a forma como ela é imposta. Quando há pressão sem propósito, cobrança sem clareza, […]

Homem de terno azul escuro, sentado em uma mesa de escritório moderna, com o rosto coberto pelas mãos, demonstrando sinais de cansaço e colapso emocional no trabalho.

O silêncio que adoece: sinais de colapso emocional que líderes ainda ignoram, segundo Olizar Macedo

O colapso emocional no trabalho não avisa quando chega, ele se instala em silêncio, corroendo a saúde mental e os resultados da empresa. Reconhecer os sinais é um dever estratégico da liderança. “O colapso raramente chega com barulho. Ele chega em forma de cansaço que não passa. De pequenos erros de quem sempre foi impecável.” […]

Close cinematográfico de líder corporativo em auditório moderno com projeção da frase “NR-1 e riscos psicossociais” no telão.

Nova NR-1 e riscos psicossociais: como transformar a norma em uma aliada estratégica da liderança – Com Olizar Macedo

Uma mudança que representa um divisor de águas na forma como líderes cuidam da saúde emocional e do clima organizacional: a nova NR-1 e os riscos psicossociais O impacto invisível que ameaça os resultados “Pela primeira vez, o risco psicológico entrou no mapa de risco. E isso muda tudo.” A frase de Olizar Macedo, especialista […]

Líder corporativo de meia-idade, em terno azul, falando com seriedade e gesticulando em uma reunião, enquanto colaboradores ao fundo ouvem atentos.

Da cultura do medo à cultura da escuta: como criar um ambiente seguro para falar e ser ouvido – Com Olizar Macedo

Cultura da escuta nas empresas: um caminho para transformar silêncio em diálogo e medo em segurança psicológica. Quando o silêncio vira instinto de sobrevivência “Você já entrou em uma reunião onde todos sabiam o problema, mas ninguém tinha coragem de falar?” Essa é a cena comum em muitas organizações. O medo de errar, de ser […]

“Homem em postura pensativa diante de fundo em tons terrosos e dourados, simbolizando reflexão e autoconhecimento na liderança.”

Toda mudança começa dentro: por que líderes precisam olhar para si antes de liderar o outro – Com Olizar Macedo

O autoconhecimento na liderança é o primeiro passo para gestores que desejam desenvolver inteligência emocional, inspirar pessoas e construir equipes mais humanas e eficazes. O poder de começar de dentro “O primeiro passo é olhar para si. Líder que não reconhece as próprias emoções não saberá lidar com as dos outros.”  A afirmação de Olizar […]

Crises emocionais no trabalho: o que a gestão precisa enxergar além dos indicadores — Com Olizar Macedo

Burnout e ansiedade no ambiente de trabalho não são exceções, são alertas sistêmicos, e quando a gestão ignora esses sinais, os indicadores já vieram contaminados. Na sua empresa, todo mundo parece bem,  até o dia em que o silêncio vira afastamento. A rotina cobra metas, mas o que derruba performance não é “falta de cobrança”; […]

Nenhum curso disponível.
Nenhuma mentoria disponível.
Nenhum livro disponível.

Description

Mais de 10 anos no palco e contabilizando cerca de 350 palestras realizadas, Olizar Macedo é uma voz potente e transformadora no cenário corporativo, especialmente quando pensamos em temas como  saúde emocional, liderança eficaz e comunicação estratégica. 

Dono de uma trajetória marcada por superação e propósito, Olizar alia técnica, emoção e experiências reais do “chão de fábrica” para provocar reflexões profundas e mudanças práticas no ambiente organizacional. 

Sua abordagem direta e sensível transforma cada palestra em um divisor de águas para líderes, equipes e empresas que desejam evoluir sem clichês motivacionais, mas com consciência e ação.

🎯 Público-alvo

Olizar Macedo se comunica diretamente com líderes, gestores, profissionais de RH, diretores e equipes técnicas que enfrentam pressão constante por resultados. 

Os conteúdos levados por ele nas apresentações dialogam de forma direta com empresas que reconhecem que o sucesso sustentável passa pelo equilíbrio emocional, pela escuta ativa e pela comunicação assertiva. 

Seu público valoriza palestras que promovem transformação real, que vão além da motivação superficial e entregam ferramentas aplicáveis no dia a dia corporativo.

🗣️ Estilo das palestras

As palestras de Olizar são descritas pelo público como encontros emocionantes e transformadores. 

Combinando técnica refinada, storytelling envolvente e provocações conscientes, ele oferece experiências intensas, mas práticas, que geram mudança de mentalidade e comportamento. 

Revelando uma presença de palco marcada por empatia, autenticidade e energia, leva o público a sair do automático e enxergar novas possibilidades, seja na liderança, na comunicação ou no cuidado emocional nas empresas.

💪 Benefícios e Diferenciais

O grande diferencial de Olizar está na capacidade de unir vivência prática com profundidade emocional. 

Ele fala com propriedade sobre riscos psicossociais, comunicação e saúde mental porque viveu na pele os desafios que hoje se traduzem em soluções. 

Em síntese, o palestrante entrega alto impacto com linguagem acessível, envolvente e sem fórmulas prontas. 

Ao contratá-lo, a empresa investe em alguém que realmente entende o cotidiano das equipes e líderes, promovendo ambientes mais humanos, produtivos e saudáveis.

📜 Publicações

  • Livro em desenvolvimento: “Segurança Emocional nas Empresas” (lançamento previsto para 2025).
  • Artigos no LinkedIn sobre liderança emocional, saúde mental corporativa e feedback transformador.

🚀 Momentos marcantes da carreira

  • Transformou uma crise de ansiedade em missão de vida, tocando e impactando centenas de pessoas por palestra.
  • Mais de 350 palestras realizadas com feedbacks que transformaram culturas organizacionais.
  • Reconhecido como Engenheiro de Segurança e professor técnico, ampliando sua atuação educativa.

🔗 Links do palestrante

🎙️ Palestras e conteúdos

No radar do palestrante, destacam-se os seguintes temas:

  • Saúde mental nas empresas e riscos psicossociais
  • Feedback como ferramenta estratégica de liderança
  • Oratória e comunicação de impacto
  • Liderança emocional e escuta ativa
  • Nova NR-1 e sua aplicação prática nas organizações
  • Storytelling corporativo e comunicação não violenta

🎤 PALESTRA: A TEMPESTADE EMOCIONAL

Como identificar e enfrentar o colapso silencioso dentro das empresas

“A Tempestade Emocional” é uma palestra forte, necessária e profundamente humana. Olizar Macedo convida o público a olhar de frente para um dos maiores desafios do mundo corporativo atual: o sofrimento emocional invisível. 

Ansiedade, depressão e o impacto devastador do silêncio emocional se manifestam nas equipes em forma de absenteísmo, queda de performance, conflitos e esgotamento.

Nessa palestra, Olizar compartilha histórias reais, dados relevantes e provocações que tiram o público da zona de conforto. 

Ele traduz de forma clara os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho e apresenta estratégias práticas para prevenção e acolhimento, construindo pontes entre produtividade e cuidado genuíno com as pessoas.

Temas abordados:

  • Riscos psicossociais e suas consequências no clima organizacional
  • A cultura do silêncio e a desconexão emocional no ambiente de trabalho
  • Sinais de colapso emocional e como identificá-los
  • Como criar ambientes emocionalmente seguros e de alta performance

🎤 PALESTRA: FEEDBACK QUE TRANSFORMA

O poder da comunicação que desenvolve, engaja e fortalece lideranças

Essa palestra é um convite à mudança de cultura nas organizações por meio de uma ferramenta poderosa e, muitas vezes, negligenciada: o feedback. 

Olizar Macedo entrega uma experiência envolvente e prática sobre como transformar conversas difíceis em oportunidades de crescimento, alinhamento e confiança.

Mais do que ensinar técnicas, o palestrante provoca líderes e gestores a enxergarem o feedback como um instrumento de conexão humana e desenvolvimento contínuo. 

Com exemplos reais, ferramentas claras e linguagem acessível, ele mostra como a escuta ativa, a comunicação não violenta e o feedback frequente criam ambientes mais engajados e com resultados sustentáveis.

Temas abordados:

  • O feedback como alavanca de cultura e performance
  • Comunicação não violenta aplicada à gestão de pessoas
  • Construção de confiança e segurança psicológica nas equipes
  • Técnicas de escuta ativa e devolutiva construtiva

🎤 PALESTRA: ORATÓRIA CORPORATIVA

A arte de se comunicar com presença, clareza e influência no mundo dos negócios

Nesta palestra, Olizar Macedo ensina como a comunicação de impacto é uma das competências mais valiosas para líderes, vendedores, gestores e profissionais que desejam crescer e influenciar de forma autêntica. 

Ele apresenta técnicas práticas de oratória adaptadas ao contexto corporativo, desde reuniões até grandes apresentações.

Com uma abordagem descontraída, porém técnica, Olizar desmistifica o medo de falar em público, ajuda o público a estruturar ideias com clareza e mostra como construir discursos envolventes usando storytelling, linguagem corporal e inteligência emocional.

Temas abordados:

  • Técnicas de oratória para reuniões, apresentações e vendas
  • Controle da ansiedade e do medo de falar em público
  • Construção de autoridade e carisma através da comunicação
  • Estrutura da fala, improviso e uso estratégico do storytelling

🎤 PALESTRA: RISCOS PSICOSSOCIAIS E A NOVA NR-1

Como líderes podem aplicar a norma com foco humano e resultados sustentáveis

A Nova NR-1 exige das empresas uma postura mais estratégica e humana diante dos riscos psicossociais, e Olizar Macedo é a ponte entre a legislação e a prática organizacional. 

Com linguagem acessível e exemplos reais do dia a dia empresarial, ele traduz o texto técnico da norma em ações concretas de prevenção, acolhimento e liderança emocional.

Indicada especialmente para líderes, profissionais de RH e áreas técnicas, essa palestra oferece uma leitura profunda e prática sobre saúde mental, metas abusivas, burnout, assédio e o impacto da gestão emocional na cultura organizacional.

Temas abordados:

  • Entendendo os riscos psicossociais sob a ótica da Nova NR-1
  • Burnout, assédio e metas tóxicas: como prevenir e agir
  • O papel da liderança emocional na gestão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
  • Estratégias práticas para cuidar de pessoas e evitar passivos legais

🎬 Vídeo

Nenhum evento realizado disponível.

Palestras de Sucesso Entrevista Olizar Macedo – Parte 1

1-Olizar, muito obrigado por estar conosco. Seu trabalho tem impactado profundamente líderes e empresas ao abordar temas urgentes como saúde emocional e comunicação eficaz. Para começar, o que mais te move hoje ao subir no palco para tratar de assuntos que, por tanto tempo, foram varridos para debaixo do tapete? O que me move é […]

Palestras de Sucesso Entrevista Olizar Macedo – Parte 2

15-Pressão por resultados é uma realidade nas empresas. Como equilibrar essa pressão com a saúde emocional dos times, sem comprometer a performance? Esse equilíbrio não é utopia — é inteligência organizacional. O que adoece não é a meta em si, mas a forma como ela é imposta. Quando há pressão sem propósito, cobrança sem clareza, […]

Homem de terno azul escuro, sentado em uma mesa de escritório moderna, com o rosto coberto pelas mãos, demonstrando sinais de cansaço e colapso emocional no trabalho.

O silêncio que adoece: sinais de colapso emocional que líderes ainda ignoram, segundo Olizar Macedo

O colapso emocional no trabalho não avisa quando chega, ele se instala em silêncio, corroendo a saúde mental e os resultados da empresa. Reconhecer os sinais é um dever estratégico da liderança. “O colapso raramente chega com barulho. Ele chega em forma de cansaço que não passa. De pequenos erros de quem sempre foi impecável.” […]

Close cinematográfico de líder corporativo em auditório moderno com projeção da frase “NR-1 e riscos psicossociais” no telão.

Nova NR-1 e riscos psicossociais: como transformar a norma em uma aliada estratégica da liderança – Com Olizar Macedo

Uma mudança que representa um divisor de águas na forma como líderes cuidam da saúde emocional e do clima organizacional: a nova NR-1 e os riscos psicossociais O impacto invisível que ameaça os resultados “Pela primeira vez, o risco psicológico entrou no mapa de risco. E isso muda tudo.” A frase de Olizar Macedo, especialista […]

Líder corporativo de meia-idade, em terno azul, falando com seriedade e gesticulando em uma reunião, enquanto colaboradores ao fundo ouvem atentos.

Da cultura do medo à cultura da escuta: como criar um ambiente seguro para falar e ser ouvido – Com Olizar Macedo

Cultura da escuta nas empresas: um caminho para transformar silêncio em diálogo e medo em segurança psicológica. Quando o silêncio vira instinto de sobrevivência “Você já entrou em uma reunião onde todos sabiam o problema, mas ninguém tinha coragem de falar?” Essa é a cena comum em muitas organizações. O medo de errar, de ser […]

“Homem em postura pensativa diante de fundo em tons terrosos e dourados, simbolizando reflexão e autoconhecimento na liderança.”

Toda mudança começa dentro: por que líderes precisam olhar para si antes de liderar o outro – Com Olizar Macedo

O autoconhecimento na liderança é o primeiro passo para gestores que desejam desenvolver inteligência emocional, inspirar pessoas e construir equipes mais humanas e eficazes. O poder de começar de dentro “O primeiro passo é olhar para si. Líder que não reconhece as próprias emoções não saberá lidar com as dos outros.”  A afirmação de Olizar […]

Crises emocionais no trabalho: o que a gestão precisa enxergar além dos indicadores — Com Olizar Macedo

Burnout e ansiedade no ambiente de trabalho não são exceções, são alertas sistêmicos, e quando a gestão ignora esses sinais, os indicadores já vieram contaminados. Na sua empresa, todo mundo parece bem,  até o dia em que o silêncio vira afastamento. A rotina cobra metas, mas o que derruba performance não é “falta de cobrança”; […]

Nenhum curso disponível.
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