ORÇAMENTO
Palestrante

Maria Augusta Orofino

Especialista em Inovação, Futuro do Trabalho, Metodologias Ágeis e Liderança Inovadora, a palestrante Maria Augusta Orofino consta entre os 50 nomes multiplicadores de criatividade no Brasil. Fez parte do time que implantou 13 polos de inovação em SC, colocando as pessoas no centro do processo de inovação.

Se destacando no mercado pela habilidade de ajudar pessoas a resolver problemas complexos e empresas a inovarem, ela foi reconhecida e premiada pela ABTD-PR como Personalidade do Ano em RH, em 2021, e Top of Mind HSM Academy em 2021 e 2022. 

Além de palestrante, é pesquisadora, TEDx Talker, e educadora corporativa, além de escritora. É autora do livro “Liderança para a Inovação (AltaBooks)”, e co-autora dos livros “Jornada Ágil (DVS)” e “Business Model You (AltaBooks).”Já treinou mais de 12 mil pessoas e ministrou mais de 400 palestras e workshops nos últimos 10 anos.  

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Description

Especialista em Inovação, Futuro do Trabalho, Metodologias Ágeis e Liderança Inovadora, a palestrante Maria Augusta Orofino consta entre os 50 nomes multiplicadores de criatividade no Brasil. Fez parte do time que implantou 13 polos de inovação em SC, colocando as pessoas no centro do processo de inovação.

Se destacando no mercado pela habilidade de ajudar pessoas a resolver problemas complexos e empresas a inovarem, ela foi reconhecida e premiada pela ABTD-PR como Personalidade do Ano em RH, em 2021, e Top of Mind HSM Academy em 2021 e 2022. 

Além de palestrante, é pesquisadora, TEDx Talker e educadora corporativa, além de escritora. É autora do livro “Liderança para a Inovação (AltaBooks)”, e co-autora dos livros “Jornada Ágil (DVS)” e “Business Model You (AltaBooks).”Já treinou mais de 12 mil pessoas e ministrou mais de 400 palestras e workshops nos últimos 10 anos.  

Estilo das palestras de Maria Augusta Orofino

Palestras direcionadas a temas técnicos que ajudam a resolver problemas organizacionais por meio da inovação. Um trabalho de estilo altamente comunicativo, prático e útil para quem recebe a informação. O propósito é compartilhar conhecimento para dar poder de ação para as pessoas. 

Público-alvo

No radar da palestrante, temos lideranças e profissionais interessados em ampliar seus conhecimentos em inovação, gestão de pessoas, criatividade e resolução de problemas complexos. 

Também é direcionado para pessoas que queiram melhorar o gerenciamento de seus projetos ou até mudar de trajetória profissional.

Benefícios e diferenciais das palestras de Maria Augusta 

Como palestrante com conhecimentos profundos em inovação e pessoas, além de autora de 3 livros sobre o tema, Maria Augusta Orofino pode ajudar as pessoas nas mais diferentes maneiras, entre elas:

  • Inspirar e motivar: como palestrante, compartilha histórias e exemplos de vida, o que pode inspirar e motivar as pessoas a serem mais inovadoras em suas atividades;
  • Fornecer novas ideias e perspectivas: com a experiência em inovação, Maria Augusta é capaz de oferecer ideias e perspectivas que ajudem as pessoas a pensar de maneira diferente e a considerar novas abordagens para seus desafios;
  • Compartilhar conhecimentos e habilidades para ajudar as pessoas a desenvolver skills em inovação, bem como em outras áreas, como liderança e comunicação;
  • Estimular o desenvolvimento pessoal e profissional: ao compartilhar sua experiência e insights, ela auxilia as pessoas a crescerem pessoalmente e profissionalmente, melhorando suas habilidades e tornando-se mais eficazes em sua trajetória profissional;
  • Promover a colaboração e o trabalho em equipe: ao enfatizar a importância da colaboração e do trabalho em equipe na inovação, estimula as pessoas a desenvolver habilidades em trabalho em equipe e promover uma cultura de colaboração em suas organizações;
  • Por fim, seu trabalho como palestrante e conhecimentos em inovação e pessoas podem ajudar os outros a desenvolver suas habilidades, adquirir novas perspectivas e ideias e, finalmente, alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

Momentos marcantes na trajetória profissional

Conforme relatos da palestrante:

  • Quando recebi algumas premiações e meu trabalho foi reconhecido em nível nacional;
  • Quando consigo fazer uma palestra e percebo que toquei no emocional das pessoas;
  • Quando alguém me referenda em redes sociais ou me indica para realizar um trabalho;
  • Quando as pessoas gostam de estar no evento comigo e não percebem que o tempo acabou. 

Premiações 

Links da palestrante 

Palestras e conteúdos 

Dentre os temas, assuntos e conteúdos abordados pela palestrante, podemos destacar:

  • Inovação;
  • Design Thinking;
  • Metodologias ágeis;
  • Liderança inovadora, ágil ou ambidestra;
  • Gestão do tempo;
  • Pessoas como agentes de inovação.

PALESTRA Algoritmo da vida

Em Algoritmo da Vida, a palestrante aborda a ideia de que, assim como os algoritmos usados na tecnologia, a vida também segue um padrão lógico e previsível que pode ser compreendido e identificado. Vamos discutir a importância de entender esse algoritmo para atingir objetivos e maximizar resultados, tanto em termos de realização pessoal quanto profissional.

A palestra explora ainda as estratégias para decodificar esse algoritmo, incluindo a definição de metas claras, o desenvolvimento de hábitos positivos e a utilização da tecnologia e outras ferramentas para otimizar o desempenho e alcançar o sucesso.

Além disso, por meio do autoconhecimento, passamos a ficar mais conscientes dos processos do nosso dia a dia, ampliando a possibilidade de atingir as metas desejadas. Sem pressão ou stress.

PALESTRA Cultura Organizacional para a Inovação

A cultura organizacional para inovação está visível desde a arquitetura até a forma com que as pessoas se relacionam. Afinal, um design organizacional pensado para a inovação exige novos papéis ágeis, conta com decisões baseadas em dados, uma visão clara de liderança e propósito, além de alinhamento e autonomia.

Construir uma cultura organização para inovação também é abdicar do comando e controle e de atitudes que levarão as pessoas a um alto nível de aperfeiçoamento. É sobre descentralizar decisões, comunicar de forma constante e transparente, realizar avaliações contínuas e muito mais!

PALESTRA Fluxo da Vida e o Tempo

Nesta palestra, Maria Augusta Orofino aborda a importância de compreender e aceitar o ritmo natural da vida e a relação do tempo com esse fluxo. Muitas vezes nos sentimos pressionados pelo tempo e nos esforçamos para controlar o fluxo da vida, o que pode levar a estresse e insatisfação.

Na palestra, ela explora estratégias para lidar com essa pressão e para encontrar equilíbrio e significado em nossa relação com o tempo e com a vida, incluindo técnicas de autoconhecimento e crescimento pessoal bem como o uso de ferramentas de apoio como plataformas de gestão de projetos e atividades que auxiliam a monitorar o dia a dia, sem pressão.

PALESTRA Futuro do Trabalho e Inteligência Artificial

A Inteligência Artificial é uma realidade e tem transformado as formas de trabalhar, principalmente nos setores de Saúde, Recursos Humanos, Indústria 4.0 e Agricultura. E como a inovação é feita de gente e não apenas de tecnologia, novas habilidades e processos são fundamentais para que as empresas cresçam de forma sustentável.

Afinal, no mercado em que pessoas e máquinas são responsáveis pela entrega de valor da empresa, os profissionais precisam ter pensamento ágil, serem capazes de resolver problemas complexos e de autorresponsabilidade.  

Na palestra Futuro do trabalho e inteligência artificial, são abordados os conceitos de holocracia, estruturação de squads, como a Inteligência Artificial afeta os novos postos de trabalho e muito mais!

PALESTRA Inovação é feita de gente

Empresas inovadoras trabalham com metodologias ágeis, contam com modelos de negócios disruptivos e atuam com foco no cliente. Você com certeza deve lembrar de muitos cases de sucesso de startups que viraram unicórnios que operam com essas e outras características.

Mas quais são as habilidades necessárias para que líderes e suas equipes façam a inovação acontecer? Como criar uma inovação feita de gente para gente quando temos, no mercado de trabalho, quatro gerações atuando ao mesmo tempo?

Criatividade, capacidade de resolver problemas complexos, colaboração, resiliência e antifragilidade são algumas das softs skills fundamentais. E fomentar equipes multidisciplinares, diversas, inventivas e criativas não é impossível.

PALESTRA Liderança Ambidestra e Exponencial

A ambidestria corporativa garante que a eficiência de novos modelos de negócio, novas tecnologias e processos inovadores sejam colocados em prática ao mesmo tempo em que o modelo de negócio tradicional é fortalecido.

Para que a ambidestria corporativa seja uma realidade, a empresa precisa ter uma cultura forte e contar com uma liderança capaz de estimular a criatividade, a colaboração e a eficácia operacional. 

Uma liderança exponencial e ambidestra compreende que o mercado e a tecnologia evoluem de forma acelerada e, portanto, prepara a equipe para atuar em ambientes de incertezas.

Vídeo

https://www.youtube.com/watch?v=omI8xPr7IJ4

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Especialista em Inovação, Futuro do Trabalho, Metodologias Ágeis e Liderança Inovadora, a palestrante Maria Augusta Orofino consta entre os 50 nomes multiplicadores de criatividade no Brasil. Fez parte do time que implantou 13 polos de inovação em SC, colocando as pessoas no centro do processo de inovação.

Se destacando no mercado pela habilidade de ajudar pessoas a resolver problemas complexos e empresas a inovarem, ela foi reconhecida e premiada pela ABTD-PR como Personalidade do Ano em RH, em 2021, e Top of Mind HSM Academy em 2021 e 2022. 

Além de palestrante, é pesquisadora, TEDx Talker e educadora corporativa, além de escritora. É autora do livro “Liderança para a Inovação (AltaBooks)”, e co-autora dos livros “Jornada Ágil (DVS)” e “Business Model You (AltaBooks).”Já treinou mais de 12 mil pessoas e ministrou mais de 400 palestras e workshops nos últimos 10 anos.  

Estilo das palestras de Maria Augusta Orofino

Palestras direcionadas a temas técnicos que ajudam a resolver problemas organizacionais por meio da inovação. Um trabalho de estilo altamente comunicativo, prático e útil para quem recebe a informação. O propósito é compartilhar conhecimento para dar poder de ação para as pessoas. 

Público-alvo

No radar da palestrante, temos lideranças e profissionais interessados em ampliar seus conhecimentos em inovação, gestão de pessoas, criatividade e resolução de problemas complexos. 

Também é direcionado para pessoas que queiram melhorar o gerenciamento de seus projetos ou até mudar de trajetória profissional.

Benefícios e diferenciais das palestras de Maria Augusta 

Como palestrante com conhecimentos profundos em inovação e pessoas, além de autora de 3 livros sobre o tema, Maria Augusta Orofino pode ajudar as pessoas nas mais diferentes maneiras, entre elas:

  • Inspirar e motivar: como palestrante, compartilha histórias e exemplos de vida, o que pode inspirar e motivar as pessoas a serem mais inovadoras em suas atividades;
  • Fornecer novas ideias e perspectivas: com a experiência em inovação, Maria Augusta é capaz de oferecer ideias e perspectivas que ajudem as pessoas a pensar de maneira diferente e a considerar novas abordagens para seus desafios;
  • Compartilhar conhecimentos e habilidades para ajudar as pessoas a desenvolver skills em inovação, bem como em outras áreas, como liderança e comunicação;
  • Estimular o desenvolvimento pessoal e profissional: ao compartilhar sua experiência e insights, ela auxilia as pessoas a crescerem pessoalmente e profissionalmente, melhorando suas habilidades e tornando-se mais eficazes em sua trajetória profissional;
  • Promover a colaboração e o trabalho em equipe: ao enfatizar a importância da colaboração e do trabalho em equipe na inovação, estimula as pessoas a desenvolver habilidades em trabalho em equipe e promover uma cultura de colaboração em suas organizações;
  • Por fim, seu trabalho como palestrante e conhecimentos em inovação e pessoas podem ajudar os outros a desenvolver suas habilidades, adquirir novas perspectivas e ideias e, finalmente, alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

Momentos marcantes na trajetória profissional

Conforme relatos da palestrante:

  • Quando recebi algumas premiações e meu trabalho foi reconhecido em nível nacional;
  • Quando consigo fazer uma palestra e percebo que toquei no emocional das pessoas;
  • Quando alguém me referenda em redes sociais ou me indica para realizar um trabalho;
  • Quando as pessoas gostam de estar no evento comigo e não percebem que o tempo acabou. 

Premiações 

Links da palestrante 

Palestras e conteúdos 

Dentre os temas, assuntos e conteúdos abordados pela palestrante, podemos destacar:

  • Inovação;
  • Design Thinking;
  • Metodologias ágeis;
  • Liderança inovadora, ágil ou ambidestra;
  • Gestão do tempo;
  • Pessoas como agentes de inovação.

PALESTRA Algoritmo da vida

Em Algoritmo da Vida, a palestrante aborda a ideia de que, assim como os algoritmos usados na tecnologia, a vida também segue um padrão lógico e previsível que pode ser compreendido e identificado. Vamos discutir a importância de entender esse algoritmo para atingir objetivos e maximizar resultados, tanto em termos de realização pessoal quanto profissional.

A palestra explora ainda as estratégias para decodificar esse algoritmo, incluindo a definição de metas claras, o desenvolvimento de hábitos positivos e a utilização da tecnologia e outras ferramentas para otimizar o desempenho e alcançar o sucesso.

Além disso, por meio do autoconhecimento, passamos a ficar mais conscientes dos processos do nosso dia a dia, ampliando a possibilidade de atingir as metas desejadas. Sem pressão ou stress.

PALESTRA Cultura Organizacional para a Inovação

A cultura organizacional para inovação está visível desde a arquitetura até a forma com que as pessoas se relacionam. Afinal, um design organizacional pensado para a inovação exige novos papéis ágeis, conta com decisões baseadas em dados, uma visão clara de liderança e propósito, além de alinhamento e autonomia.

Construir uma cultura organização para inovação também é abdicar do comando e controle e de atitudes que levarão as pessoas a um alto nível de aperfeiçoamento. É sobre descentralizar decisões, comunicar de forma constante e transparente, realizar avaliações contínuas e muito mais!

PALESTRA Fluxo da Vida e o Tempo

Nesta palestra, Maria Augusta Orofino aborda a importância de compreender e aceitar o ritmo natural da vida e a relação do tempo com esse fluxo. Muitas vezes nos sentimos pressionados pelo tempo e nos esforçamos para controlar o fluxo da vida, o que pode levar a estresse e insatisfação.

Na palestra, ela explora estratégias para lidar com essa pressão e para encontrar equilíbrio e significado em nossa relação com o tempo e com a vida, incluindo técnicas de autoconhecimento e crescimento pessoal bem como o uso de ferramentas de apoio como plataformas de gestão de projetos e atividades que auxiliam a monitorar o dia a dia, sem pressão.

PALESTRA Futuro do Trabalho e Inteligência Artificial

A Inteligência Artificial é uma realidade e tem transformado as formas de trabalhar, principalmente nos setores de Saúde, Recursos Humanos, Indústria 4.0 e Agricultura. E como a inovação é feita de gente e não apenas de tecnologia, novas habilidades e processos são fundamentais para que as empresas cresçam de forma sustentável.

Afinal, no mercado em que pessoas e máquinas são responsáveis pela entrega de valor da empresa, os profissionais precisam ter pensamento ágil, serem capazes de resolver problemas complexos e de autorresponsabilidade.  

Na palestra Futuro do trabalho e inteligência artificial, são abordados os conceitos de holocracia, estruturação de squads, como a Inteligência Artificial afeta os novos postos de trabalho e muito mais!

PALESTRA Inovação é feita de gente

Empresas inovadoras trabalham com metodologias ágeis, contam com modelos de negócios disruptivos e atuam com foco no cliente. Você com certeza deve lembrar de muitos cases de sucesso de startups que viraram unicórnios que operam com essas e outras características.

Mas quais são as habilidades necessárias para que líderes e suas equipes façam a inovação acontecer? Como criar uma inovação feita de gente para gente quando temos, no mercado de trabalho, quatro gerações atuando ao mesmo tempo?

Criatividade, capacidade de resolver problemas complexos, colaboração, resiliência e antifragilidade são algumas das softs skills fundamentais. E fomentar equipes multidisciplinares, diversas, inventivas e criativas não é impossível.

PALESTRA Liderança Ambidestra e Exponencial

A ambidestria corporativa garante que a eficiência de novos modelos de negócio, novas tecnologias e processos inovadores sejam colocados em prática ao mesmo tempo em que o modelo de negócio tradicional é fortalecido.

Para que a ambidestria corporativa seja uma realidade, a empresa precisa ter uma cultura forte e contar com uma liderança capaz de estimular a criatividade, a colaboração e a eficácia operacional. 

Uma liderança exponencial e ambidestra compreende que o mercado e a tecnologia evoluem de forma acelerada e, portanto, prepara a equipe para atuar em ambientes de incertezas.

Vídeo

https://www.youtube.com/watch?v=omI8xPr7IJ4

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