ORÇAMENTO
Palestrante

Helena Bertho

Helena Bertho transforma diversidade, cultura e comunicação em estratégias de inovação e crescimento. Diretora Global de Diversidade e Inclusão do Nubank, palestrante TEDx e vencedora do Prêmio Caboré, provoca líderes a construir empresas mais plurais, relevantes e preparadas para o futuro.

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Descrição

Helena Bertho atua onde algumas das decisões mais importantes dos negócios são tomadas: na interseção entre cultura, comunicação, inovação, diversidade e reputação. Publicitária, executiva global e palestrante TEDx, ela construiu uma carreira de mais de duas décadas ajudando grandes organizações a transformar temas humanos em estratégia, posicionamento e vantagem competitiva.

Atualmente, Helena é Diretora Global de Diversidade e Inclusão do Nubank. Sua trajetória também reúne posições de liderança na The Coca-Cola Company e na L’Oréal, com responsabilidades ligadas a comunicação corporativa, relações públicas, marketing, sustentabilidade, inovação e diversidade. Em diferentes momentos da carreira, esteve à frente de lançamentos, narrativas institucionais, gestão de reputação, projetos de impacto e campanhas reconhecidas pelo mercado.

Seu olhar rompe com a ideia de que diversidade deve funcionar como uma iniciativa paralela ao negócio. Para Helena, a pluralidade de experiências, origens e formas de pensar influencia a qualidade das decisões, o desenvolvimento de produtos, a capacidade de interpretar consumidores e a construção do futuro. Essa visão também orienta sua abordagem sobre inovação: soluções relevantes dificilmente surgem em ambientes nos quais todas as pessoas pensam da mesma forma ou evitam o confronto construtivo de ideias.

Essa combinação entre visão estratégica, experiência corporativa e comunicação de alto impacto faz de Helena uma voz especialmente relevante para empresas que precisam inovar sem perder profundidade, crescer sem abandonar responsabilidade e transformar compromissos públicos em práticas coerentes.

Sua influência foi reconhecida internacionalmente em 2022, quando entrou para a lista MIPAD 100, na categoria Negócios e Empreendedorismo. A cerimônia aconteceu na sede das Nações Unidas, em Nova York, e Helena foi a única brasileira reconhecida naquela categoria. No mesmo ano, recebeu o Prêmio Caboré como Profissional de Inovação. Também foi vencedora da categoria Liderança no Prêmio Sim à Igualdade Racial de 2021.

🎯 Público-alvo

As palestras de Helena Bertho são indicadas para presidentes, conselheiros, executivos, gestores, profissionais de Recursos Humanos, comunicação, marketing, inovação, sustentabilidade, tecnologia, experiência do cliente e diversidade.

Seu conteúdo apresenta forte aderência a convenções corporativas, encontros de alta liderança, programas de desenvolvimento, congressos de gestão, eventos de inovação, fóruns de diversidade, semanas internas, encontros comerciais e iniciativas relacionadas ao futuro do trabalho.

Empresas que precisam fortalecer a cultura, ampliar o engajamento, desenvolver lideranças inclusivas ou conectar propósito a resultados encontram em suas apresentações uma abordagem madura e aplicável. Helena também dialoga com organizações que perceberam que iniciativas isoladas não são suficientes para produzir transformações consistentes.

Sua mensagem interessa especialmente a líderes responsáveis por decisões que afetam pessoas, marcas, produtos e comunidades. Em vez de tratar diversidade apenas como representação numérica, ela amplia a discussão para participação, poder de decisão, diversidade cognitiva e construção coletiva de soluções.

🗣️ Estilo das palestras

Helena Bertho apresenta um estilo seguro, provocativo e conectado à realidade dos negócios. Sua comunicação combina histórias profissionais, experiências de liderança, dilemas corporativos e perguntas capazes de deslocar o público de respostas automáticas.

Ela conduz a plateia por reflexões sobre quem participa das decisões, quais perspectivas permanecem ausentes e como a cultura pode estimular ou sufocar a inovação. Os conceitos são apresentados de maneira acessível, sem perder densidade estratégica.

Um dos pontos fortes de sua comunicação é a capacidade de conectar temas que ainda costumam ser tratados separadamente. Diversidade se relaciona com criatividade. Comunicação se relaciona com confiança. Reputação se relaciona com coerência. Propósito se relaciona com escolhas. Inteligência artificial se relaciona com responsabilidade e profundidade de análise.

Helena também utiliza sua experiência em empresas globais para demonstrar como decisões de comunicação, liderança e inclusão afetam o desempenho das equipes e a relevância das marcas. Sua palestra TEDx, por exemplo, discute a relação entre futuro, inovação, propósito e participação de diferentes vozes na construção de soluções.

💪 Benefícios e Diferenciais

Um dos grandes diferenciais de Helena Bertho é sua capacidade de compreender simultaneamente cultura interna e percepção externa. Ela conhece os desafios de formar equipes plurais, conduzir mudanças, proteger reputações, administrar crises e desenvolver narrativas capazes de representar organizações complexas.

Essa experiência permite que suas palestras ultrapassem discursos genéricos sobre inclusão. Helena demonstra como decisões relacionadas a pessoas podem influenciar inovação, atração de talentos, desenvolvimento de produtos, comunicação e crescimento.

Outro diferencial está em sua vivência em empresas de grande escala. Na Coca-Cola, atuou com comunicação, relações públicas e gestão de marcas. Na L’Oréal, liderou temas relacionados a comunicação, sustentabilidade e diversidade na Divisão de Produtos de Grande Público. Desde 2021, lidera globalmente a agenda de Diversidade e Inclusão do Nubank.

Entre os resultados que suas apresentações podem estimular estão:

  • Ampliação da consciência das lideranças sobre seu impacto
  • Fortalecimento de culturas mais abertas à discordância produtiva
  • Compreensão da diversidade como fonte de inovação
  • Maior coerência entre discurso institucional e decisões
  • Desenvolvimento de lideranças mais intencionais
  • Reflexões sobre reputação, confiança e vantagem competitiva
  • Inclusão de novas perspectivas na criação de produtos e estratégias
  • Preparação de equipes para contextos complexos e tecnológicos

📜 Publicações

A produção pública de Helena Bertho está presente em palestras, entrevistas, painéis e conteúdos especializados sobre liderança, inovação, diversidade e transformação cultural.

Entre os conteúdos de destaque estão:

Sua presença nesses espaços reforça uma característica central de seu trabalho: transformar debates sociais e culturais em perguntas estratégicas para empresas, líderes e marcas.

🚀 Momentos marcantes da carreira

A passagem pela The Coca-Cola Company colocou Helena em contato com alguns dos maiores desafios da comunicação de marcas: lançamentos, gestão de reputação, relações públicas, posicionamento institucional e projetos de grande alcance. Sua trajetória na empresa esteve associada a trabalhos reconhecidos por premiações como Cannes Lions, Effie LATAM, Stevie Awards, Wave e ABERJE. Entre eles está a campanha “Manaus”, da Coca-Cola Brasil, que recebeu reconhecimento no Effie LATAM.

Na L’Oréal, Helena assumiu responsabilidades nas áreas de Comunicação, Sustentabilidade e Diversidade da Divisão de Produtos de Grande Público. Em 2021, enquanto estava na companhia, venceu a categoria Liderança do Prêmio Sim à Igualdade Racial, promovido pelo Instituto Identidades do Brasil.

Sua chegada ao Nubank, em 2021, marcou uma nova fase. Helena passou a liderar globalmente a estratégia de Diversidade e Inclusão em uma empresa de tecnologia e serviços financeiros em expansão internacional. A função envolve uma visão de inclusão conectada a pessoas, produtos, serviços, cultura e impacto social.

Em 2022, foi reconhecida pelo MIPAD como uma das 100 pessoas afrodescendentes mais influentes do mundo. A homenagem ocorreu na sede das Nações Unidas, em Nova York, na categoria Negócios e Empreendedorismo.

Ainda em 2022, venceu o Prêmio Caboré como Profissional de Inovação, reconhecimento concedido pelo mercado brasileiro de comunicação, marketing e mídia.

Em 2023, seu nome apareceu entre as vencedoras do Troféu Mulher Imprensa, premiação dedicada ao reconhecimento de mulheres que se destacam na comunicação brasileira. No mesmo ano, participou de uma agenda em Nova York a convite do Pacto Global da ONU.

Sua atuação como palestrante TEDx ganhou registro público com a apresentação “Construindo o futuro: inovação, propósito e impacto”, publicada pelo canal oficial TEDx Talks em 2024.

🔗 Links da palestrante

🎙️ Palestras e conteúdos

No radar da palestrante, destacam-se os seguintes temas:

  • Liderança inclusiva
  • Diversidade como estratégia de inovação
  • Cultura organizacional
  • Liderança transformadora
  • Comunicação e reputação
  • Propósito e impacto
  • Inovação inclusiva
  • Diversidade cognitiva
  • Futuro do trabalho
  • Inteligência artificial e decisão
  • Sustentabilidade
  • Engajamento e pertencimento
  • Construção de marcas relevantes
  • Gestão de mudanças
  • Equidade racial
  • Liderança feminina
  • Cultura de inovação
  • Tomada de decisão em ambientes complexos
  • Fator humano como vantagem competitiva

🎤 PALESTRA: LIDERANÇA INCLUSIVA

A qualidade de uma organização depende, em grande parte, da qualidade das decisões tomadas por suas lideranças. Quando as mesmas perspectivas ocupam todos os espaços de influência, riscos podem passar despercebidos, oportunidades podem ser ignoradas e talentos podem permanecer subaproveitados.

Nesta palestra, Helena Bertho apresenta a liderança inclusiva como uma competência estratégica. O conteúdo mostra que inclusão não significa apenas reunir pessoas diferentes, mas criar condições para que elas participem, questionem, proponham e influenciem decisões.

Helena aborda intencionalidade, escuta, vieses, responsabilidade e criação de ambientes nos quais o potencial das equipes possa ser utilizado com maior profundidade. O tema é indicado para encontros de líderes, convenções, programas de desenvolvimento e iniciativas de transformação cultural.

🎤 PALESTRA: CONSTRUINDO FUTURO: INOVAÇÃO, PROPÓSITO E IMPACTO

Organizações pressionadas por metas podem tratar sustentabilidade, impacto social e propósito como obstáculos ao desempenho. Helena apresenta outra perspectiva: negócios consistentes precisam compreender o mundo que ajudam a construir.

A palestra conecta inovação, responsabilidade e geração de resultados. A partir de sua experiência em empresas globais, Helena demonstra como decisões orientadas por impacto podem fortalecer reputação, relevância e longevidade.

O público é provocado a analisar para quem a inovação está sendo criada, quais consequências ela produz e como empresas podem alinhar crescimento, criatividade e contribuição social. Esse tema também foi apresentado por Helena no TEDxCampinas Women.

🎤 PALESTRA: QUEM ESTÁ NA SALA DESENHANDO O FUTURO?

Toda estratégia carrega as experiências de quem participou de sua criação. Quando grupos, territórios e perspectivas permanecem fora da sala, produtos, campanhas e decisões podem reproduzir limitações invisíveis para seus próprios criadores.

Helena Bertho convida o público a observar quem influencia o futuro da empresa. A palestra conecta representação, diversidade cognitiva, inovação, comunicação e desenvolvimento de negócios.

A apresentação mostra que incluir novas vozes não é apenas uma decisão de responsabilidade social. É uma forma de ampliar a leitura de mercado, identificar necessidades e construir soluções mais relevantes para públicos diversos.

🎤 PALESTRA: LIDERANÇA TRANSFORMADORA: MAIS ENGAJAMENTO E INOVAÇÃO

Modelos de gestão desenvolvidos para outros contextos nem sempre respondem aos desafios atuais. Equipes distribuídas, inteligência artificial, mudanças sociais, novas expectativas profissionais e transformações aceleradas exigem lideranças capazes de aprender e revisar suas práticas.

Nesta palestra, Helena discute o papel das lideranças na construção de culturas mais adaptáveis, humanas e inovadoras. Ela aborda comunicação, confiança, coerência, autonomia e capacidade de conduzir conversas difíceis.

O conteúdo ajuda gestores a compreender que engajamento não é produzido apenas por campanhas internas. Ele nasce da experiência diária das pessoas com decisões, relações e oportunidades.

🎤 PALESTRA: NOVOS PARADIGMAS PARA LIDERAR EM SISTEMAS COMPLEXOS

Liderar em ambientes complexos exige capacidade de interpretar sinais contraditórios, tomar decisões sem controle absoluto das variáveis e equilibrar tecnologia, consciência e impacto.

Helena propõe uma reflexão sobre a liderança necessária para organizações que operam em cenários de incerteza. A apresentação aborda presença, escuta, colaboração, coragem e disposição para abandonar modelos que deixaram de responder às necessidades do presente.

O tema foi discutido por Helena no Festival Futuros Possíveis 2025, realizado pela Casa Firjan.

🎬 Vídeo

Nenhum evento realizado disponível.
Nenhum artigo disponível.
Nenhum curso disponível.
Nenhuma mentoria disponível.
Nenhum livro disponível.

Descrição

Helena Bertho atua onde algumas das decisões mais importantes dos negócios são tomadas: na interseção entre cultura, comunicação, inovação, diversidade e reputação. Publicitária, executiva global e palestrante TEDx, ela construiu uma carreira de mais de duas décadas ajudando grandes organizações a transformar temas humanos em estratégia, posicionamento e vantagem competitiva.

Atualmente, Helena é Diretora Global de Diversidade e Inclusão do Nubank. Sua trajetória também reúne posições de liderança na The Coca-Cola Company e na L’Oréal, com responsabilidades ligadas a comunicação corporativa, relações públicas, marketing, sustentabilidade, inovação e diversidade. Em diferentes momentos da carreira, esteve à frente de lançamentos, narrativas institucionais, gestão de reputação, projetos de impacto e campanhas reconhecidas pelo mercado.

Seu olhar rompe com a ideia de que diversidade deve funcionar como uma iniciativa paralela ao negócio. Para Helena, a pluralidade de experiências, origens e formas de pensar influencia a qualidade das decisões, o desenvolvimento de produtos, a capacidade de interpretar consumidores e a construção do futuro. Essa visão também orienta sua abordagem sobre inovação: soluções relevantes dificilmente surgem em ambientes nos quais todas as pessoas pensam da mesma forma ou evitam o confronto construtivo de ideias.

Essa combinação entre visão estratégica, experiência corporativa e comunicação de alto impacto faz de Helena uma voz especialmente relevante para empresas que precisam inovar sem perder profundidade, crescer sem abandonar responsabilidade e transformar compromissos públicos em práticas coerentes.

Sua influência foi reconhecida internacionalmente em 2022, quando entrou para a lista MIPAD 100, na categoria Negócios e Empreendedorismo. A cerimônia aconteceu na sede das Nações Unidas, em Nova York, e Helena foi a única brasileira reconhecida naquela categoria. No mesmo ano, recebeu o Prêmio Caboré como Profissional de Inovação. Também foi vencedora da categoria Liderança no Prêmio Sim à Igualdade Racial de 2021.

🎯 Público-alvo

As palestras de Helena Bertho são indicadas para presidentes, conselheiros, executivos, gestores, profissionais de Recursos Humanos, comunicação, marketing, inovação, sustentabilidade, tecnologia, experiência do cliente e diversidade.

Seu conteúdo apresenta forte aderência a convenções corporativas, encontros de alta liderança, programas de desenvolvimento, congressos de gestão, eventos de inovação, fóruns de diversidade, semanas internas, encontros comerciais e iniciativas relacionadas ao futuro do trabalho.

Empresas que precisam fortalecer a cultura, ampliar o engajamento, desenvolver lideranças inclusivas ou conectar propósito a resultados encontram em suas apresentações uma abordagem madura e aplicável. Helena também dialoga com organizações que perceberam que iniciativas isoladas não são suficientes para produzir transformações consistentes.

Sua mensagem interessa especialmente a líderes responsáveis por decisões que afetam pessoas, marcas, produtos e comunidades. Em vez de tratar diversidade apenas como representação numérica, ela amplia a discussão para participação, poder de decisão, diversidade cognitiva e construção coletiva de soluções.

🗣️ Estilo das palestras

Helena Bertho apresenta um estilo seguro, provocativo e conectado à realidade dos negócios. Sua comunicação combina histórias profissionais, experiências de liderança, dilemas corporativos e perguntas capazes de deslocar o público de respostas automáticas.

Ela conduz a plateia por reflexões sobre quem participa das decisões, quais perspectivas permanecem ausentes e como a cultura pode estimular ou sufocar a inovação. Os conceitos são apresentados de maneira acessível, sem perder densidade estratégica.

Um dos pontos fortes de sua comunicação é a capacidade de conectar temas que ainda costumam ser tratados separadamente. Diversidade se relaciona com criatividade. Comunicação se relaciona com confiança. Reputação se relaciona com coerência. Propósito se relaciona com escolhas. Inteligência artificial se relaciona com responsabilidade e profundidade de análise.

Helena também utiliza sua experiência em empresas globais para demonstrar como decisões de comunicação, liderança e inclusão afetam o desempenho das equipes e a relevância das marcas. Sua palestra TEDx, por exemplo, discute a relação entre futuro, inovação, propósito e participação de diferentes vozes na construção de soluções.

💪 Benefícios e Diferenciais

Um dos grandes diferenciais de Helena Bertho é sua capacidade de compreender simultaneamente cultura interna e percepção externa. Ela conhece os desafios de formar equipes plurais, conduzir mudanças, proteger reputações, administrar crises e desenvolver narrativas capazes de representar organizações complexas.

Essa experiência permite que suas palestras ultrapassem discursos genéricos sobre inclusão. Helena demonstra como decisões relacionadas a pessoas podem influenciar inovação, atração de talentos, desenvolvimento de produtos, comunicação e crescimento.

Outro diferencial está em sua vivência em empresas de grande escala. Na Coca-Cola, atuou com comunicação, relações públicas e gestão de marcas. Na L’Oréal, liderou temas relacionados a comunicação, sustentabilidade e diversidade na Divisão de Produtos de Grande Público. Desde 2021, lidera globalmente a agenda de Diversidade e Inclusão do Nubank.

Entre os resultados que suas apresentações podem estimular estão:

  • Ampliação da consciência das lideranças sobre seu impacto
  • Fortalecimento de culturas mais abertas à discordância produtiva
  • Compreensão da diversidade como fonte de inovação
  • Maior coerência entre discurso institucional e decisões
  • Desenvolvimento de lideranças mais intencionais
  • Reflexões sobre reputação, confiança e vantagem competitiva
  • Inclusão de novas perspectivas na criação de produtos e estratégias
  • Preparação de equipes para contextos complexos e tecnológicos

📜 Publicações

A produção pública de Helena Bertho está presente em palestras, entrevistas, painéis e conteúdos especializados sobre liderança, inovação, diversidade e transformação cultural.

Entre os conteúdos de destaque estão:

Sua presença nesses espaços reforça uma característica central de seu trabalho: transformar debates sociais e culturais em perguntas estratégicas para empresas, líderes e marcas.

🚀 Momentos marcantes da carreira

A passagem pela The Coca-Cola Company colocou Helena em contato com alguns dos maiores desafios da comunicação de marcas: lançamentos, gestão de reputação, relações públicas, posicionamento institucional e projetos de grande alcance. Sua trajetória na empresa esteve associada a trabalhos reconhecidos por premiações como Cannes Lions, Effie LATAM, Stevie Awards, Wave e ABERJE. Entre eles está a campanha “Manaus”, da Coca-Cola Brasil, que recebeu reconhecimento no Effie LATAM.

Na L’Oréal, Helena assumiu responsabilidades nas áreas de Comunicação, Sustentabilidade e Diversidade da Divisão de Produtos de Grande Público. Em 2021, enquanto estava na companhia, venceu a categoria Liderança do Prêmio Sim à Igualdade Racial, promovido pelo Instituto Identidades do Brasil.

Sua chegada ao Nubank, em 2021, marcou uma nova fase. Helena passou a liderar globalmente a estratégia de Diversidade e Inclusão em uma empresa de tecnologia e serviços financeiros em expansão internacional. A função envolve uma visão de inclusão conectada a pessoas, produtos, serviços, cultura e impacto social.

Em 2022, foi reconhecida pelo MIPAD como uma das 100 pessoas afrodescendentes mais influentes do mundo. A homenagem ocorreu na sede das Nações Unidas, em Nova York, na categoria Negócios e Empreendedorismo.

Ainda em 2022, venceu o Prêmio Caboré como Profissional de Inovação, reconhecimento concedido pelo mercado brasileiro de comunicação, marketing e mídia.

Em 2023, seu nome apareceu entre as vencedoras do Troféu Mulher Imprensa, premiação dedicada ao reconhecimento de mulheres que se destacam na comunicação brasileira. No mesmo ano, participou de uma agenda em Nova York a convite do Pacto Global da ONU.

Sua atuação como palestrante TEDx ganhou registro público com a apresentação “Construindo o futuro: inovação, propósito e impacto”, publicada pelo canal oficial TEDx Talks em 2024.

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🎙️ Palestras e conteúdos

No radar da palestrante, destacam-se os seguintes temas:

  • Liderança inclusiva
  • Diversidade como estratégia de inovação
  • Cultura organizacional
  • Liderança transformadora
  • Comunicação e reputação
  • Propósito e impacto
  • Inovação inclusiva
  • Diversidade cognitiva
  • Futuro do trabalho
  • Inteligência artificial e decisão
  • Sustentabilidade
  • Engajamento e pertencimento
  • Construção de marcas relevantes
  • Gestão de mudanças
  • Equidade racial
  • Liderança feminina
  • Cultura de inovação
  • Tomada de decisão em ambientes complexos
  • Fator humano como vantagem competitiva

🎤 PALESTRA: LIDERANÇA INCLUSIVA

A qualidade de uma organização depende, em grande parte, da qualidade das decisões tomadas por suas lideranças. Quando as mesmas perspectivas ocupam todos os espaços de influência, riscos podem passar despercebidos, oportunidades podem ser ignoradas e talentos podem permanecer subaproveitados.

Nesta palestra, Helena Bertho apresenta a liderança inclusiva como uma competência estratégica. O conteúdo mostra que inclusão não significa apenas reunir pessoas diferentes, mas criar condições para que elas participem, questionem, proponham e influenciem decisões.

Helena aborda intencionalidade, escuta, vieses, responsabilidade e criação de ambientes nos quais o potencial das equipes possa ser utilizado com maior profundidade. O tema é indicado para encontros de líderes, convenções, programas de desenvolvimento e iniciativas de transformação cultural.

🎤 PALESTRA: CONSTRUINDO FUTURO: INOVAÇÃO, PROPÓSITO E IMPACTO

Organizações pressionadas por metas podem tratar sustentabilidade, impacto social e propósito como obstáculos ao desempenho. Helena apresenta outra perspectiva: negócios consistentes precisam compreender o mundo que ajudam a construir.

A palestra conecta inovação, responsabilidade e geração de resultados. A partir de sua experiência em empresas globais, Helena demonstra como decisões orientadas por impacto podem fortalecer reputação, relevância e longevidade.

O público é provocado a analisar para quem a inovação está sendo criada, quais consequências ela produz e como empresas podem alinhar crescimento, criatividade e contribuição social. Esse tema também foi apresentado por Helena no TEDxCampinas Women.

🎤 PALESTRA: QUEM ESTÁ NA SALA DESENHANDO O FUTURO?

Toda estratégia carrega as experiências de quem participou de sua criação. Quando grupos, territórios e perspectivas permanecem fora da sala, produtos, campanhas e decisões podem reproduzir limitações invisíveis para seus próprios criadores.

Helena Bertho convida o público a observar quem influencia o futuro da empresa. A palestra conecta representação, diversidade cognitiva, inovação, comunicação e desenvolvimento de negócios.

A apresentação mostra que incluir novas vozes não é apenas uma decisão de responsabilidade social. É uma forma de ampliar a leitura de mercado, identificar necessidades e construir soluções mais relevantes para públicos diversos.

🎤 PALESTRA: LIDERANÇA TRANSFORMADORA: MAIS ENGAJAMENTO E INOVAÇÃO

Modelos de gestão desenvolvidos para outros contextos nem sempre respondem aos desafios atuais. Equipes distribuídas, inteligência artificial, mudanças sociais, novas expectativas profissionais e transformações aceleradas exigem lideranças capazes de aprender e revisar suas práticas.

Nesta palestra, Helena discute o papel das lideranças na construção de culturas mais adaptáveis, humanas e inovadoras. Ela aborda comunicação, confiança, coerência, autonomia e capacidade de conduzir conversas difíceis.

O conteúdo ajuda gestores a compreender que engajamento não é produzido apenas por campanhas internas. Ele nasce da experiência diária das pessoas com decisões, relações e oportunidades.

🎤 PALESTRA: NOVOS PARADIGMAS PARA LIDERAR EM SISTEMAS COMPLEXOS

Liderar em ambientes complexos exige capacidade de interpretar sinais contraditórios, tomar decisões sem controle absoluto das variáveis e equilibrar tecnologia, consciência e impacto.

Helena propõe uma reflexão sobre a liderança necessária para organizações que operam em cenários de incerteza. A apresentação aborda presença, escuta, colaboração, coragem e disposição para abandonar modelos que deixaram de responder às necessidades do presente.

O tema foi discutido por Helena no Festival Futuros Possíveis 2025, realizado pela Casa Firjan.

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