Palestrante

Genesson Honorato

Genesson Honorato transforma comportamento, cultura e tecnologia em estratégias aplicáveis para empresas.

Psicólogo, professor da Fundação Dom Cabral e colunista da Fast Company Brasil, provoca líderes a construir organizações mais humanas, inclusivas, inovadoras e preparadas para o futuro.

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Descrição

Genesson Honorato transforma questões humanas que parecem abstratas em decisões práticas para lideranças, equipes e organizações. Psicólogo, professor da Fundação Dom Cabral, colunista da Fast Company Brasil, palestrante TEDx e sócio-diretor de Inovação da Kuba Audio, ele atua na interseção entre cultura organizacional, comportamento, tecnologia e estratégia.

Seu trabalho parte de uma constatação cada vez mais urgente: nenhuma empresa consegue inovar, reter talentos ou sustentar resultados ignorando a maneira como as pessoas pensam, se relacionam e encontram sentido no trabalho.

Por isso, Genesson conduz reflexões sobre economia da atenção, inteligência artificial, diversidade, propósito, liderança, saúde emocional e futuro do trabalho, sempre conectando tendências contemporâneas aos desafios reais das organizações.

A trajetória de Genesson também contribui para a força de sua comunicação. Nascido na Bahia, ele exerceu diferentes atividades profissionais antes de construir uma carreira em recursos humanos, inovação e diversidade. Atuou em organizações como L’Oréal e OLX Brasil, acumulando experiência em ambientes corporativos complexos e aprendendo a observar a cultura não apenas pelo discurso institucional, mas pelas oportunidades, decisões e comportamentos cotidianos.

Sua formação reúne Psicologia, Marketing e Design Digital pela ESPM e MBA em inovação pela University of Akron, nos Estados Unidos. Essa combinação amplia sua capacidade de analisar negócios a partir de diferentes perspectivas, conectando comportamento, comunicação, criatividade, tecnologia e desenvolvimento organizacional.

Genesson não apresenta a inovação como uma simples corrida por novas ferramentas. Em suas palestras, ele mostra que empresas inovadoras precisam preservar aquilo que nenhuma tecnologia substitui completamente: escuta, sensibilidade, pensamento crítico, imaginação, vínculo e consciência sobre o impacto das decisões.

🎯 Público-alvo

As palestras de Genesson Honorato são indicadas para presidentes, diretores, gestores, profissionais de Recursos Humanos, lideranças de inovação, equipes de tecnologia, comunicação, marketing, diversidade e desenvolvimento organizacional.

Seu conteúdo possui forte aderência a convenções corporativas, congressos de RH, encontros de liderança, programas de formação, universidades, semanas internas, eventos de inovação e iniciativas relacionadas ao futuro do trabalho.

Empresas que enfrentam problemas de engajamento, excesso de estímulos, dificuldade de retenção, baixa colaboração ou distanciamento entre valores e comportamentos encontram em suas apresentações uma oportunidade de revisar práticas e ampliar a consciência das lideranças.

Genesson também dialoga com organizações que desejam trabalhar diversidade e inclusão de maneira estratégica, evitando ações superficiais ou isoladas. Sua abordagem mostra que pluralidade, segurança psicológica, inovação e cultura organizacional fazem parte de uma mesma construção.

🗣️ Estilo das palestras

Genesson Honorato possui um estilo contemporâneo, provocativo e acessível. Ele utiliza perguntas, histórias, referências culturais, dados e situações do cotidiano para aproximar temas complexos da experiência do público.

Suas apresentações equilibram profundidade conceitual e aplicação prática. A plateia não recebe apenas tendências ou conceitos prontos. É convidada a observar hábitos, comportamentos, estruturas e escolhas que influenciam diretamente o ambiente de trabalho.

Ao falar sobre tecnologia, Genesson desloca a conversa do entusiasmo automático para a responsabilidade humana. Em vez de perguntar apenas o que a inteligência artificial pode fazer, ele provoca líderes a refletirem sobre o que não deve ser automatizado e sobre quais capacidades humanas precisam ser fortalecidas.

Quando aborda cultura organizacional, sua comunicação evidencia que cultura não é formada apenas por campanhas, frases ou códigos de conduta. Ela aparece nos critérios de promoção, nas conversas evitadas, nos comportamentos tolerados, na distribuição das oportunidades e na maneira como as lideranças tratam pessoas em situações de pressão.

💪 Benefícios e Diferenciais

Um dos principais diferenciais de Genesson Honorato está na união entre formação em Psicologia e experiência prática em RH, marketing e inovação. Essa combinação permite que ele trate pessoas e negócios como dimensões inseparáveis.

Suas palestras ajudam lideranças a reconhecer fatores que comprometem a colaboração, a criatividade e o engajamento. Também oferecem caminhos para fortalecer culturas mais coerentes, ambientes inclusivos e relações profissionais capazes de sustentar resultados no longo prazo.

Outro diferencial é sua leitura sobre economia da atenção. Genesson investiga como notificações, algoritmos, reuniões, telas e múltiplas demandas fragmentam o foco e afetam memória, produtividade, criatividade e qualidade das relações. O tema ganhou projeção em artigos, entrevistas e apresentações para grandes eventos.

Sua abordagem sobre inteligência artificial também foge dos extremos. Genesson não trata a tecnologia como solução mágica nem como ameaça inevitável. Ele direciona o debate para escolhas, ética, liderança e preservação das capacidades humanas em ambientes cada vez mais automatizados.

📜 Publicações

Genesson Honorato é colunista da Fast Company Brasil, onde escreve sobre comportamento, inovação, cultura digital, liderança e relações humanas. Também possui conteúdos publicados pela MIT Technology Review Brasil e participou de uma entrevista especial da Forbes Brasil sobre o hackeamento da atenção humana.

Entre seus artigos e conteúdos de destaque estão:

Sua produção intelectual amplia o alcance das palestras e demonstra uma investigação contínua sobre os impactos da tecnologia na vida, no trabalho e nas relações.

🚀 Momentos marcantes da carreira

Um dos momentos importantes da trajetória de Genesson ocorreu em 2012, quando levou ao TEDxESPM a provocação “O talento está em todo lugar”. A ideia sintetiza parte relevante de sua visão sobre diversidade, oportunidades e desenvolvimento de pessoas.

Ao longo da carreira, acumulou mais de dez anos de experiência em áreas como RH, marketing e inovação. Sua atuação em grandes empresas fortaleceu uma visão prática sobre marca empregadora, diversidade, cultura e transformação organizacional.

A entrada na Fundação Dom Cabral como professor consolidou sua atuação na educação executiva. Nesse espaço, Genesson conecta estudos sobre comportamento e tecnologia aos desafios enfrentados por gestores e organizações.

Como sócio-diretor de Inovação da Kuba Audio, participa da construção de estratégias que conectam criatividade, identidade, produto e desenvolvimento de negócios. Também integra a Rede de Líderes da Fundação Lemann, comunidade formada por profissionais comprometidos com a transformação do Brasil.

Seu trabalho ganhou projeção internacional com a seleção de um texto para o espaço de Pensadores Brasileiros na Expo 2025 Osaka, ampliando o alcance de suas reflexões sobre pessoas, organizações e sociedade.

🔗 Links do palestrante

🎙️ Palestras e conteúdos

No radar do palestrante, destacam-se os seguintes temas:

  • Cultura organizacional
  • Economia da atenção
  • Inteligência artificial
  • Futuro do trabalho
  • Liderança consciente
  • Diversidade, equidade e inclusão
  • Pessoas aliadas
  • Inovação centrada no ser humano
  • Propósito e engajamento
  • Saúde emocional
  • Autenticidade
  • Criatividade
  • Transformação cultural
  • Retenção de talentos
  • Segurança psicológica
  • Recursos Humanos estratégico
  • Tecnologia e comportamento

🎬 Vídeo

Nenhum evento realizado disponível.
Nenhum artigo disponível.
Nenhum curso disponível.
Nenhuma mentoria disponível.
Nenhum livro disponível.

Descrição

Genesson Honorato transforma questões humanas que parecem abstratas em decisões práticas para lideranças, equipes e organizações. Psicólogo, professor da Fundação Dom Cabral, colunista da Fast Company Brasil, palestrante TEDx e sócio-diretor de Inovação da Kuba Audio, ele atua na interseção entre cultura organizacional, comportamento, tecnologia e estratégia.

Seu trabalho parte de uma constatação cada vez mais urgente: nenhuma empresa consegue inovar, reter talentos ou sustentar resultados ignorando a maneira como as pessoas pensam, se relacionam e encontram sentido no trabalho.

Por isso, Genesson conduz reflexões sobre economia da atenção, inteligência artificial, diversidade, propósito, liderança, saúde emocional e futuro do trabalho, sempre conectando tendências contemporâneas aos desafios reais das organizações.

A trajetória de Genesson também contribui para a força de sua comunicação. Nascido na Bahia, ele exerceu diferentes atividades profissionais antes de construir uma carreira em recursos humanos, inovação e diversidade. Atuou em organizações como L’Oréal e OLX Brasil, acumulando experiência em ambientes corporativos complexos e aprendendo a observar a cultura não apenas pelo discurso institucional, mas pelas oportunidades, decisões e comportamentos cotidianos.

Sua formação reúne Psicologia, Marketing e Design Digital pela ESPM e MBA em inovação pela University of Akron, nos Estados Unidos. Essa combinação amplia sua capacidade de analisar negócios a partir de diferentes perspectivas, conectando comportamento, comunicação, criatividade, tecnologia e desenvolvimento organizacional.

Genesson não apresenta a inovação como uma simples corrida por novas ferramentas. Em suas palestras, ele mostra que empresas inovadoras precisam preservar aquilo que nenhuma tecnologia substitui completamente: escuta, sensibilidade, pensamento crítico, imaginação, vínculo e consciência sobre o impacto das decisões.

🎯 Público-alvo

As palestras de Genesson Honorato são indicadas para presidentes, diretores, gestores, profissionais de Recursos Humanos, lideranças de inovação, equipes de tecnologia, comunicação, marketing, diversidade e desenvolvimento organizacional.

Seu conteúdo possui forte aderência a convenções corporativas, congressos de RH, encontros de liderança, programas de formação, universidades, semanas internas, eventos de inovação e iniciativas relacionadas ao futuro do trabalho.

Empresas que enfrentam problemas de engajamento, excesso de estímulos, dificuldade de retenção, baixa colaboração ou distanciamento entre valores e comportamentos encontram em suas apresentações uma oportunidade de revisar práticas e ampliar a consciência das lideranças.

Genesson também dialoga com organizações que desejam trabalhar diversidade e inclusão de maneira estratégica, evitando ações superficiais ou isoladas. Sua abordagem mostra que pluralidade, segurança psicológica, inovação e cultura organizacional fazem parte de uma mesma construção.

🗣️ Estilo das palestras

Genesson Honorato possui um estilo contemporâneo, provocativo e acessível. Ele utiliza perguntas, histórias, referências culturais, dados e situações do cotidiano para aproximar temas complexos da experiência do público.

Suas apresentações equilibram profundidade conceitual e aplicação prática. A plateia não recebe apenas tendências ou conceitos prontos. É convidada a observar hábitos, comportamentos, estruturas e escolhas que influenciam diretamente o ambiente de trabalho.

Ao falar sobre tecnologia, Genesson desloca a conversa do entusiasmo automático para a responsabilidade humana. Em vez de perguntar apenas o que a inteligência artificial pode fazer, ele provoca líderes a refletirem sobre o que não deve ser automatizado e sobre quais capacidades humanas precisam ser fortalecidas.

Quando aborda cultura organizacional, sua comunicação evidencia que cultura não é formada apenas por campanhas, frases ou códigos de conduta. Ela aparece nos critérios de promoção, nas conversas evitadas, nos comportamentos tolerados, na distribuição das oportunidades e na maneira como as lideranças tratam pessoas em situações de pressão.

💪 Benefícios e Diferenciais

Um dos principais diferenciais de Genesson Honorato está na união entre formação em Psicologia e experiência prática em RH, marketing e inovação. Essa combinação permite que ele trate pessoas e negócios como dimensões inseparáveis.

Suas palestras ajudam lideranças a reconhecer fatores que comprometem a colaboração, a criatividade e o engajamento. Também oferecem caminhos para fortalecer culturas mais coerentes, ambientes inclusivos e relações profissionais capazes de sustentar resultados no longo prazo.

Outro diferencial é sua leitura sobre economia da atenção. Genesson investiga como notificações, algoritmos, reuniões, telas e múltiplas demandas fragmentam o foco e afetam memória, produtividade, criatividade e qualidade das relações. O tema ganhou projeção em artigos, entrevistas e apresentações para grandes eventos.

Sua abordagem sobre inteligência artificial também foge dos extremos. Genesson não trata a tecnologia como solução mágica nem como ameaça inevitável. Ele direciona o debate para escolhas, ética, liderança e preservação das capacidades humanas em ambientes cada vez mais automatizados.

📜 Publicações

Genesson Honorato é colunista da Fast Company Brasil, onde escreve sobre comportamento, inovação, cultura digital, liderança e relações humanas. Também possui conteúdos publicados pela MIT Technology Review Brasil e participou de uma entrevista especial da Forbes Brasil sobre o hackeamento da atenção humana.

Entre seus artigos e conteúdos de destaque estão:

Sua produção intelectual amplia o alcance das palestras e demonstra uma investigação contínua sobre os impactos da tecnologia na vida, no trabalho e nas relações.

🚀 Momentos marcantes da carreira

Um dos momentos importantes da trajetória de Genesson ocorreu em 2012, quando levou ao TEDxESPM a provocação “O talento está em todo lugar”. A ideia sintetiza parte relevante de sua visão sobre diversidade, oportunidades e desenvolvimento de pessoas.

Ao longo da carreira, acumulou mais de dez anos de experiência em áreas como RH, marketing e inovação. Sua atuação em grandes empresas fortaleceu uma visão prática sobre marca empregadora, diversidade, cultura e transformação organizacional.

A entrada na Fundação Dom Cabral como professor consolidou sua atuação na educação executiva. Nesse espaço, Genesson conecta estudos sobre comportamento e tecnologia aos desafios enfrentados por gestores e organizações.

Como sócio-diretor de Inovação da Kuba Audio, participa da construção de estratégias que conectam criatividade, identidade, produto e desenvolvimento de negócios. Também integra a Rede de Líderes da Fundação Lemann, comunidade formada por profissionais comprometidos com a transformação do Brasil.

Seu trabalho ganhou projeção internacional com a seleção de um texto para o espaço de Pensadores Brasileiros na Expo 2025 Osaka, ampliando o alcance de suas reflexões sobre pessoas, organizações e sociedade.

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  • Cultura organizacional
  • Economia da atenção
  • Inteligência artificial
  • Futuro do trabalho
  • Liderança consciente
  • Diversidade, equidade e inclusão
  • Pessoas aliadas
  • Inovação centrada no ser humano
  • Propósito e engajamento
  • Saúde emocional
  • Autenticidade
  • Criatividade
  • Transformação cultural
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  • Segurança psicológica
  • Recursos Humanos estratégico
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