Description

Descubra Eduardo Cheffe, um visionário especialista em promover conhecimento e desenvolver habilidades sobre comportamento e comunicação interpessoal em grupos de trabalho, principalmente junto às lideranças.

Desde 2014, tem sido um catalisador de transformação em ambientes de trabalho, utilizando suas qualificações avançadas da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG) e da Germinar. 

Sua abordagem foca em fortalecer a colaboração e o teambuilding, estabelecendo novos padrões de produtividade e relacionamento interpessoal nas organizações.

O palestrante tem como mantra: “Promover a inteligência coletiva nutrindo as relações”. Uma filosofia que permeia todas as suas palestras e abordagens.

🎯 Público-alvo

Formado principalmente de líderes e suas equipes, que se beneficiam de suas habilidades para facilitar habilidades relacionais e o processo de mudança. Desde pequenos grupos em sessões íntimas até grandes equipes de liderança, ele adapta suas palestras para atender às necessidades específicas de cada grupo, priorizando o desenvolvimento humano e fortalecendo a dinâmica de grupo.

🗣️ Estilo das palestras

Eduardo Cheffe é conhecido por suas palestras intimistas, profundas e leves, que não apenas informam, mas transformam. Cada sessão é uma experiência única, garantindo que os participantes não só entendam os conceitos apresentados, mas que também sejam capazes de aplicá-los no dia a dia profissional, aprimorando o ambiente de trabalho através da colaboração eficaz e comportamento grupal positivo.

💪 Benefícios e Diferenciais

O palestrante é amplamente apreciado por sua habilidade em:

• Proporcionar uma abordagem profunda e significativa em temas complexos.
• Despertar reflexões e insights que cultivam habilidades relacionais essenciais.
• Facilitar um ambiente de palestra que é tanto informativo quanto excepcionalmente acolhedor.

🚀 Momentos marcantes da carreira

Conforme relatos do palestrante:

• Conecta2023: Em outubro de 2023, ele conduziu duas palestras marcantes no evento Conecta2023, atendendo a 350 participantes das instituições SENAC/RS, SESC/RS e FECOMERCIO/RS. Este evento exigiu uma performance excepcional, mantendo o público atento e engajado das 9h30 às 15h30 em duas sessões intensivas, uma pela manhã e outra à tarde.
• QuintoAndar – São Paulo: Em setembro de 2023, Cheffe apresentou uma palestra influente na sede da QuintoAndar na Vila Madalena, São Paulo, para um grupo seleto de 70 participantes da empresa ImovelClass, recentemente adquirida. Este evento focou em integração e estratégias inovadoras no mercado imobiliário.
• Gerdau – Equipe Comercial: Ao longo de 2022, participou de uma série de mais de 20 encontros com o time comercial da Gerdau, envolvendo 214 profissionais. Essas reuniões foram dedicadas ao desenvolvimento de habilidades relacionais, ajustadas especificamente por grupos e regiões, reforçando a sinergia e o crescimento profissional.
• Gerdau – Líderes de Pindamonhangaba: Realizou uma série de 32 encontros de desenvolvimento humano com 140 líderes na unidade de Pindamonhangaba da Gerdau. Estes encontros foram projetados para fomentar atividades inovadoras e explorar diálogos profundos e transformadores, marcando um avanço significativo no desenvolvimento de lideranças.

🔗 Links do palestrante

• Instagram: @educheffe
• LinkedIn: Eduardo Cheffe
• Facebook: Eduardo Cheffe
• YouTube: Eduardo Cheffe

🎙️ Palestras e conteúdos

O palestrante aborda uma variedade de temas vitais, como por exemplo:

• Administração
• Comunicação e Cultura Organizacional
• Diversidade e Inclusão
• Liderança e Gestão de Conflitos
• Produtividade e Trabalho em Equipe
• Saúde Mental e Qualidade de Vida
• Dinâmicas e Treinamentos, dentre outras.

Sempre com o objetivo de melhorar tanto o bem-estar individual quanto o coletivo nos ambientes de trabalho.

Cada uma destas palestras é projetada não apenas para transmitir conhecimento, mas para transformar a maneira como as equipes interagem e se desenvolvem. 

Eduardo Cheffe emprega uma combinação de teoria robusta e prática envolvente para garantir que cada conceito seja não só compreendido, mas incorporado na cultura da equipe, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

🎤 PALESTRA: AUTONOMIA PARA RELAÇÕES ASSERTIVAS

Esta palestra explora a autonomia nas relações profissionais, destacando a importância da comunicação assertiva para transformar as interações no ambiente de trabalho.

Eduardo Cheffe mergulha nos conceitos de Zona Verde e Zona Vermelha, ilustrando como comportamentos assertivos podem evitar mal-entendidos e conflitos.

Abordando tópicos como Submissão vs. Agressividade e o Triângulo do Drama, esta sessão é um convite à reflexão sobre nossas reações e atitudes, incentivando os participantes a reconhecerem e ajustarem padrões de comportamento que impactam suas relações.

Indicada para equipes que buscam aprimorar a colaboração e se preparar para mudanças significativas, esta palestra oferece ferramentas práticas para o fortalecimento de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Conjunto de Palestras “Três Tríades para o Progresso”

São três palestras, onde cada uma delas contém uma tríade como base. Podem ser comercializadas separadamente ou como pacote:

🎤 PALESTRA: TRIMEMBRAÇÃO HUMANA (Tríade Pensar, Sentir e Agir)

Baseando-se na Antroposofia, esta palestra desdobra a tríade Pensar, Sentir e Agir. Eduardo utiliza uma abordagem interativa, frequentemente construindo a apresentação em tempo real, o que captura a atenção e envolve os participantes de maneira única. 

Através de diálogos estimulantes, ele convida os ouvintes a uma profunda autorreflexão sobre suas identidades e comportamentos diários. 

Ao entender como essas três facetas se interconectam e apoiam uma à outra, os participantes são equipados para melhorar a produtividade e colaboração. 

Recomendada para qualquer profissional que deseje aprofundar o autoconhecimento e promover um ambiente de trabalho mais empático e inclusivo.

🎤 PALESTRA: TRIÂNGULO DO DRAMA (Tríade  Salvador, Perseguidor e Vítima)

Nesta apresentação, Eduardo aborda um conceito vital da Análise Transacional: o Triângulo do Drama, composto pelos papéis de Salvador, Perseguidor e Vítima. 

Com insights de Stephen Karpman, ele explora como esses papéis surgem no cotidiano corporativo, muitas vezes de forma inconsciente, e como podem ser superados. 

Esta palestra não só ajuda os participantes a reconhecerem esses papéis em si mesmos e nos outros, mas também oferece estratégias para abandoná-los, promovendo relações mais saudáveis e colaborativas. 

É uma ferramenta essencial para equipes que buscam eliminar comportamentos disfuncionais e cultivar um ambiente de suporte mútuo e produtividade.

🎤 PALESTRA: TEORIA DAS NECESSIDADES INTERPESSOAIS EM GRUPOS (Tríade Inclusão, Controle e Afeto)

Explorando a teoria desenvolvida por Will Schutz, esta palestra foca nas necessidades interpessoais de Inclusão, Controle e Afeto dentro de grupos. Eduardo discute como a falta de atenção a essas necessidades pode levar a comportamentos disfuncionais, e como líderes e gestores podem identificar e mitigar tais dinâmicas.

Com um conteúdo profundo e significativo, apresentado de forma acessível e envolvente, esta palestra é indispensável para líderes, profissionais de RH, e gestores de equipe que desejam promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e eficiente.

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