Os Desafios da Gestão de Recursos Humanos na Atualidade.
Este livro traz uma importante discussão a respeito da motivação no trabalho, bem como um convite à reflexão acerca das relações interpessoais que fazem parte do cotidiano no ambiente corporativo. Como necessária atividade realizada pelo ser humano, a produção laboral ocupa grande parte do cotidiano e uma parcela importante da vida de cada pessoa, por isso, é necessário estar atento aos fatores que podem contribuir ou dificultar a relação entre o sujeito e o trabalho que desempenha.
Como sabemos, os avanços tecnológicos – que também são aplicados largamente no campo organizacional – trouxeram mudanças significativas na vida das pessoas. Atualmente, a cultura converge para a otimização das atividades, a rapidez e o dinamismo com que se podem realizar as atividades que são necessárias.
A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável importância do uso da inteligência em detrimento da força bruta e com isso, a urgência para o desenvolvimento e gerenciamento de novas competências. Pode-se dizer que humano, tem se tornado, cada vez mais, a parte fundamental para o destino da atividade produtiva.
É neste sentido que a motivação se coloca como um desafio aos gestores de recursos humanos, pois, uma vez que se reconhece as pessoas como os ativos mais importantes para o desenvolvimento de uma empresa, é necessário que se possa trabalhar de modo com que não se colha desgaste e prejuízo, mas sim, realização e constante investimento em um trabalho dinâmico e desafiador.
