Regeneração organizacional: por que cuidar é tão importante quanto construir – Com Paula Mazzola
A inovação sustentável ganha força quando empresas entendem que regenerar pessoas, processos e cultura é tão essencial quanto criar novas estruturas. Há uma imagem simples, quase silenciosa, que traduz o futuro das organizações: um solo devastado que, aos poucos, volta a ganhar vida. Primeiro uma folha tímida, depois outra. Um broto que insiste, mesmo sem […]
A mágica dos 100 dias: como planejar conquistas reais por trimestre, com Carlão
A metodologia dos 100 dias ganha força no mercado corporativo ao oferecer direção, foco prático e resultados sustentáveis, conforme revela o palestrante Carlão. O impacto de enxergar o ano como quatro oportunidades “Você transforma sonhos em objetivos, objetivos em metas e metas em ações concretas.” A afirmação de Carlão, um dos palestrantes revelação do ano, […]
Saiu o ranking dos melhores palestrantes do ano de 2025, segundo a Palestras de Sucesso
Quem são os melhores palestrantes de 2025? – Por Perossi Conteúdo Em todas as áreas, da música, passando pelo marketing e negócios em geral, é comum que ao encerrarmos o ciclo de mais um ano, surjam premiações e listas com aqueles que se destacaram, não é verdade? Sendo assim, nada mais natural do que divulgarmos […]
Equipe engajada ou apenas obediente? A diferença está no propósito – Com Jotta Junior
Como o propósito no trabalho transforma equipes obedientes em times de alta performance com engajamento real “Uma equipe que apenas cumpre ordens pode até gerar resultados. Mas uma equipe que entende o propósito, inova mesmo sob pressão e sustenta a performance com orgulho.” A frase resume a filosofia de Jotta Junior, especialista em Comunicação Estratégica […]
A missão invisível do líder: despertar a vitória que já existe na equipe – Com Cale Neto
Como o desenvolvimento de talentos na empresa começa muito antes dos resultados aparecerem: é o líder que revela o potencial oculto da equipe “Ninguém lembra do chefe que só fazia sua função para garantir o salário, mas todo mundo se recorda do líder que ajudou a revelar o vencedor dentro de si.” A frase, carregada […]
Diálogo de verdade em tempos de IA: como não se tornar refém do artificial — Com Paula Mazzola
A humanização na era digital exige presença, escuta e vínculos reais diante da avalanche tecnológica “Nada substitui as relações humanas, ainda somos nós que operamos por detrás da tecnologia.” É com essa afirmação que Paula Mazzola, educadora, mentora e fundadora da ASTERA, abre espaço para uma conversa que muitos evitam: como manter o essencial humano […]
O verdadeiro inimigo da inovação pode estar dentro da casa – Com Charles Schweitzer
A inovação organizacional corre risco quando os próprios processos internos agem como obstáculos invisíveis Muitas empresas declaram investir em inovação organizacional, mas, no cotidiano, seus próprios departamentos acabam sabotando esse objetivo. Em vez de promover mudanças, agem como barreiras silenciosas que bloqueiam o progresso. É hora de líderes olharem com honestidade para dentro de casa […]
Você já se deu conta do lugar que ocupa? — Com Carlão
O reconhecimento profissional começa quando você entende que só chegou até aqui porque tem mérito “O simples fato de estar onde está já prova que você tem valor.” A frase, dita por Carlão, não é uma metáfora motivacional. É um lembrete direto, necessário, que resgata a autoestima de quem, por algum motivo, deixou de enxergar […]
Quando propósito e meta se encontram, nasce a alta performance sustentável – Com Jotta Junior
Alta performance sustentável como motor de resultados consistentes Existe um momento em que o trabalho deixa de ser apenas tarefa e passa a ser contribuição. E é exatamente nesse ponto que, segundo o palestrante Jotta Junior, nasce a alta performance sustentável. Ele ensina que, antes de falar de metas, é preciso entender a força que […]
Humanização no trabalho: o que realmente significa tratar o colaborador como humano? – Com Edson De Paula
No centro da discussão, a humanização no trabalho surge como prática indispensável para que empresas olhem para seus colaboradores como pessoas reais, com história, emoções e potencial para contribuir muito além das tarefas. Em tempos de burnout em massa, demissões silenciosas e debates acalorados sobre inteligência artificial substituindo gente, uma pergunta precisa ser feita: o […]