Quando ser bom deixou de ser suficiente no mercado de palestras?

Palestrante no palco diante de um grande público, com gráfico de queda em vermelho ao fundo, simbolizando a mudança no mercado corporativo e a necessidade de autoridade além da competência.

Ser bom virou obrigação. Autoridade virou seleção natural no mercado de palestras Durante muitos anos, o mercado de palestras operou sob uma lógica quase artesanal, bons conteúdos, histórias inspiradoras e domínio de palco eram suficientes para gerar convites e oportunidades. A crença dominante era simples: quem entrega valor, naturalmente será reconhecido, e na verdade, essa […]

Pertencimento diário como combustível emocional das equipes – Com Edson De Paula

Edson De Paula sorrindo enquanto palestra para um grupo seleto de mulheres diversas, com um telão ao fundo exibindo a frase “comunicação e conexão”, em ambiente corporativo.

Como a prática diária do pertencimento fortalece laços emocionais e transforma cultura organizacional O pertencimento é a base de relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho, mas ele não é algo estático.  É preciso cultivar esse sentimento todos os dias para que equipes se sintam engajadas, valorizadas e emocionalmente conectadas.  A vida corporativa, marcada por […]

O que a natureza ensina sobre adaptação e tomada de decisão – Com Paula Mazzola

Mulher sorridente em ambiente natural, segurando uma placa com a frase “aprendizados da natureza”, com fundo de floresta desfocado e iluminação suave.

Ao observar a natureza, descobrimos que adaptação à mudança é menos sobre controle,  e mais sobre escuta, presença e coragem de seguir mesmo sem garantias. Em um cenário de mudanças constantes, é comum que pessoas e organizações se sintam sem direção. Para a educadora e palestrante Paula Mazzola, é possível encontrar clareza, e até inspiração, […]

Filosofia na liderança: por que pensar melhor leva a decisões melhores – Com Jotta Junior

Homem calvo com barba grisalha, vestindo toga clara, segurando um pergaminho e gesticulando diante do Parthenon em Atenas, sob luz dourada.

Filosofia na liderança mostra como a comunicação consciente melhora a tomada de decisão estratégica em cenários complexos Filosofia na liderança aparece cada vez mais como uma resposta prática aos desafios da comunicação e da tomada de decisão no mundo corporativo. Em ambientes marcados por complexidade, ambiguidade e excesso de informação, líderes que pensam melhor se […]

10 Hábitos que Afastam Pessoas na Velhice: Reflexões de Ana Beatriz Barbosa

Envelhecer é um processo inevitável, mas a forma como vivemos essa fase pode determinar se seremos cercados de pessoas queridas ou se acabaremos isolados. A psiquiatra Ana Beatriz Barbosa Silva, com mais de 30 anos de experiência clínica, revela que existem comportamentos que se infiltram silenciosamente na personalidade conforme envelhecemos e funcionam como verdadeiros “repelentes […]

A maior sabotagem da sua empresa atende pelo nome de “sempre foi assim”

Executivo sabotando discretamente um sistema durante reunião corporativa futurista, enquanto a frase “isso sempre foi assim” aparece ao fundo, simbolizando resistência à mudança e autossabotagem organizacional.

Toda empresa tem uma frase que parece inofensiva, quase reconfortante, mas que, na prática, paralisa decisões, mata iniciativas e corrói resultados. Ela costuma surgir em reuniões, projetos novos e tentativas de mudança. “Isso sempre foi assim.” Quando essa frase vira argumento, a empresa começa a se sabotar por dentro. O conforto que custa caro O […]

Ninguém revela quem é em uma entrevista. Mas em um voo de 12 horas, sim

Imagem em formato 21:9 mostra o interior de um avião com passageiros sentados em diferentes fileiras, cada um com um assento vazio ao lado. Os personagens representam perfis distintos de poder, liderança, influência e convivência, simbolizando escolhas humanas e corporativas em um voo de longa duração.

Escolher um assento parece um detalhe banal. Mas, quando os vizinhos de poltrona representam poder, influência, conflito e propósito, a decisão se transforma em um espelho do comportamento humano,  e corporativo. 📢 Frase destacada:“Ninguém escolhe passar 12 horas em turbulência emocional se puder escolher estabilidade.” Imagine entrar em um avião para um voo de 12 […]

Expectativas invisíveis no trabalho: o que líderes e equipes julgam antes mesmo de conversar – Com Edson De Paula

Palestrante em palco corporativo, vestindo terno cinza e camisa branca, sorrindo e apontando para a plateia durante uma apresentação para um auditório cheio.

Como vieses inconscientes moldam relações corporativas e impactam comunicação e decisões A expressão vieses inconscientes está em toda parte no ambiente de trabalho moderno, mesmo quando ninguém fala sobre eles.  Eles influenciam desde a primeira impressão em uma reunião até avaliações de desempenho, e muitas vezes afetam a comunicação assertiva entre líderes e equipes antes […]

IA na comunicação: como escalar sem perder a alma – Com Jotta Junior

IA na comunicação: como usar tecnologia para crescer, ganhar eficiência e manter a conexão humana com o público A IA na comunicação deixou de ser tendência e passou a integrar o dia a dia de empresas que buscam eficiência, escala e competitividade. Automatizar mensagens, segmentar públicos e personalizar conteúdos tornou-se mais acessível. O desafio agora […]