Quando o líder deve dar um passo atrás para proteger o time – Com Cale Neto
Liderança emocional exige maturidade para saber quando se afastar e preservar a equipe em dias difíceis Liderança emocional começa com uma verdade pouco confortável para quem ocupa cargos de comando: nem sempre estar à frente significa estar presente o tempo todo. Em determinados momentos, dar um passo atrás não é sinal de fraqueza, mas uma […]
Como falar de sustentabilidade sem perder credibilidade no ambiente corporativo — com Paula Mazzola
Em um mundo em que credibilidade corporativa é moeda rara, comunicar sustentabilidade de forma estratégica é a chave para transformar pauta ambiental em liderança estratégica com significado, impacto e propósito “Sustentabilidade mal comunicada gera rejeição; bem comunicada gera liderança.” Numa sala de conselho, numa mesa estratégica ou num encontro C-level, cada palavra carrega peso e […]
A maior sabotagem da sua empresa atende pelo nome de “sempre foi assim”
Toda empresa tem uma frase que parece inofensiva, quase reconfortante, mas que, na prática, paralisa decisões, mata iniciativas e corrói resultados. Ela costuma surgir em reuniões, projetos novos e tentativas de mudança. “Isso sempre foi assim.” Quando essa frase vira argumento, a empresa começa a se sabotar por dentro. O conforto que custa caro O […]
Se a sua equipe reclama muito, alguém parou de liderar
Reclamação em equipe costuma ser tratada como problema de comportamento. O discurso padrão diz que as pessoas são negativas, resistentes ou difíceis. Mas, na prática, reclamação excessiva é quase sempre um sintoma, não a causa. Quando uma equipe reclama demais, algo na liderança deixou de funcionar. Reclamar é o último estágio antes do silêncio No […]
Se tudo é prioridade, nada é estratégia
Em muitas empresas, a palavra “prioridade” perdeu completamente o sentido. Tudo é urgente, tudo é importante, tudo precisa ser feito “para ontem”. O problema é que, quando tudo vira prioridade, a estratégia desaparece. O que sobra é correria, desgaste e uma sensação constante de estar ocupado sem saber exatamente para quê. Urgência constante não é […]
Liderança consciente: como lidar com pessoas negativas sem perder performance – Com Cale Neto
Em tempos de pressão emocional no trabalho, a liderança consciente se torna essencial para manter resultados sem descartar pessoas Liderança consciente é o ponto de partida para lidar com pessoas negativas sem comprometer a performance do time. Em ambientes corporativos cada vez mais exigentes, líderes são pressionados a agir rápido diante de conflitos, quedas de […]
Agir sem pensar: o maior risco da era da velocidade – Com Jotta Junior
Na cultura da pressa, decisões conscientes se tornaram raras, e refletir passou a ser um ato de resistência estratégica Agir sem pensar virou regra em ambientes onde tudo parece urgente. Notificações não param, prazos encurtam e decisões precisam ser tomadas em tempo real. Nesse cenário, refletir virou exceção. O problema é que, ao automatizar escolhas, […]
Como criar histórias que ficam na memória das equipes – Com Paula Mazzola
Storytelling nas empresas não é sobre contar boas histórias, é sobre criar experiências que atravessam o tempo, tocam o corpo, despertam o afeto e moldam comportamentos dentro das equipes. “Uma boa história se ancora no corpo, no afeto e na experiência.” Vamos combinar que o storytelling nas empresas começa onde muitas lideranças menos esperam: na […]
Coragem, humanidade e moderação: por que virtudes são competências profissionais do futuro com Edson De Paula
Em um mercado pressionado por metas, mudanças rápidas e relações frágeis, as soft skills avançadas ganham protagonismo e revelam por qual razão virtudes humanas se tornaram competências estratégicas no mundo do trabalho. As soft skills avançadas deixaram de ser um diferencial e passaram a ser um requisito básico para profissionais e líderes. Empresas de todos […]
IA e relações humanas: como manter a experiência relacional no centro? – Com Jotta Junior
Integrar a experiência do colaborador com inteligência humana e artificial exige foco na ética digital, empatia e sentido relacional para fortalecer vínculos profissionais. “O foco deve permanecer na experiência relacional.” A tecnologia está cada vez mais presente nas nossas vidas, redesenhando processos, comunicação e formas de interação. Mas como manter a experiência do colaborador no […]