Por que empresas visionárias estão investindo pesado na formação de líderes estratégicos
Formação de líderes estratégicos: empresas inovadoras estão transformando seus resultados ao investir em programas sólidos de liderança. Conheça as tendências, temas em alta e exemplos reais que explicam por que formar líderes estratégicos virou prioridade global. As empresas mais bem-sucedidas do mundo têm algo em comum que vai além de tecnologia ou capital: investem intensamente […]
Palestras de Sucesso Entrevista Carlão – Parte 1
1- Carlão, é uma alegria te receber. Sua história tem impactado muitos públicos. Para abrir: por que acredita que compartilhar vivências reais de superação é uma ferramenta tão poderosa no ambiente corporativo e educacional? Vencer adversidades sempre fez parte da minha caminhada. Eu aprendi, na prática, que os obstáculos não são barreiras intransponíveis, mas sim […]
Desobediência produtiva exige coragem: como desenvolver times que enfrentam riscos com responsabilidade
Descubra como a desobediência produtiva pode transformar a cultura corporativa, estimulando coragem, autonomia e inovação com propósito em equipes de alta performance. Em ambientes corporativos, a desobediência produtiva surge como uma poderosa ferramenta para gerar resultados exponenciais. Ela não é sinônimo de rebeldia sem causa, mas sim de coragem estruturada, tomada de decisão responsável e […]
O poder do coletivo: como quebrar o isolamento nas equipes – Com Paula Mazzola
A construção coletiva nas empresas pode transformar ambientes marcados pelo isolamento em espaços de cooperação, confiança e resultados sustentáveis. “Ninguém vence sozinho.” Essa máxima parece óbvia, mas no dia a dia das empresas, ainda vemos profissionais presos ao isolamento e equipes inteiras operando como ilhas desconectadas. O desafio é antigo, mas se tornou ainda mais […]
O elo invisível entre comunicação e faturamento – Com Floriano Schneider
Como a comunicação no ambiente familiar pode impactar diretamente a performance comercial e a inteligência emocional em vendas Quando a comunicação pessoal muda, os resultados em vendas também mudam “Quando minha comunicação melhorou em casa, meus resultados no trabalho mudaram completamente.” O relato deFloriano Schneider, especialista em performance comercial, traz à tona uma verdade incômoda […]
Comunicação Não Violenta: a habilidade que diferencia líderes comuns de líderes inspiradores
A comunicação não violenta para líderes é a base de uma liderança que inspira, não impõe, e que gera ambientes de confiança. É exatamente isso que diferencia gestores comuns de líderes memoráveis. Neste artigo, vamos explorar por que essa competência é estratégica, como aplicá-la no cotidiano e onde estão os maiores desafios. O poder da […]
Liderança regenerativa e fidelização – palestras de Sergio Frias
A liderança regenerativa mostra que cuidar de pessoas e do ambiente é também a estratégia mais eficaz para conquistar e fidelizar clientes. Um novo paradigma de liderança A expressão liderança regenerativa pode soar como novidade, mas está rapidamente ganhando espaço entre executivos e consultores globais. Mais do que liderar para entregar resultados imediatos, trata-se de […]
Resultados rápidos ou relações sustentáveis? O que define uma liderança com propósito — Com Paula Mazzola
Liderança com propósito não se mede apenas por metas, mas por como líderes constroem relações sustentáveis que geram resultados consistentes ao longo do tempo. Não é novidade que no mundo corporativo atual, todo líder precisa escolher: correr atrás do número de hoje ou construir a confiança que sustenta o amanhã. Contudo, o grande ponto a […]
Toda mudança começa dentro: por que líderes precisam olhar para si antes de liderar o outro – Com Olizar Macedo
O autoconhecimento na liderança é o primeiro passo para gestores que desejam desenvolver inteligência emocional, inspirar pessoas e construir equipes mais humanas e eficazes. O poder de começar de dentro “O primeiro passo é olhar para si. Líder que não reconhece as próprias emoções não saberá lidar com as dos outros.” A afirmação de Olizar […]
Palestras de Sucesso Entrevista Dr. Paulo Porto de Melo – Parte 2
13- O que diferencia um processo seletivo comum da construção de um time realmente excepcional? o processo seletivo para um time excepcional começa pela definição exata do objetivo a ser cumprido. a partir dai, dimensiona-se o tamanho da equipe necessária e o perfil profissiográfico de cada membro dessa equipe. Após ser realizada uma seleção inicial, […]