Da terra para a alma: como ações ambientais despertam cura, propósito e união – com Paula Mazzola
Com Paula Mazzola, a cura pela natureza se revela como um caminho profundo de transformação individual e coletiva, integrando regeneração humana e ecológica “A natureza une o nosso interno com o externo, o campo invisível com o visível.” Quando falamos em projetos ambientais, muitas vezes pensamos em números: árvores plantadas, hectares restaurados, litros de água […]
Comunicação sem ruído: como alinhar expectativas em times remotos — Com Izabella Ceccato
Comunicação remota eficiente é o pilar invisível que sustenta a confiança e o desempenho em equipes distribuídas. “A comunicação é como o vento: invisível, mas fundamental para mover os barcos na direção certa.” Essa é uma das metáforas de Izabella Ceccato, palestrante internacional e referência em colaboração estratégica, para explicar o impacto de uma comunicação […]
Falar bem é poder, e empresas que compreendem isso transformam resultados
Qual a importância de uma palestra de comunicação corporativa? A comunicação deixou de ser um diferencial e passou a ser um pilar estratégico nas empresas. Descubra por que investir em palestras e treinamentos de comunicação pode transformar equipes, líderes e resultados. Muito além da oratória Falar bem nunca foi apenas uma questão de oratória. No […]
Baby boomers, geração Z e tudo entre eles: como transformar diferenças em colaboração – Com Jotta Junior
Entenda como a colaboração entre gerações se tornou peça-chave nas equipes multigeracionais Nas empresas modernas, a colaboração entre gerações é frequentemente apontada como desafio, mas pode se tornar uma vantagem competitiva. Conforme destaca o palestrante Jotta Junior, “cada geração carrega um código de linguagem, valores e formas de aprender diferentes.” A seguir, vamos explorar por que […]
Do líder controlador ao líder inspirador: o caminho para despertar o protagonismo nos times – Com Ivan Moré
Com a liderança inspiradora como norte, este artigo revela como gestores podem liberar talentos, estimular a criatividade e criar senso de pertencimento nos times. A liderança inspiradora não é apenas brutal abandonar o controle e esperar que tudo se resolva. Trata-se de um salto consciente, de tornar‑se aquele gestor que provoca protagonismo organizacional, fomenta a […]
Inclusão sem rótulo: como criar espaços verdadeiramente acessíveis e humanos – Com Paula Mazzola
Aprendendo a incluir sem separar: uma matéria sobre inclusão sem rótulo Desde sua faixa etária e deficiências até suas formas de sentir o mundo, somos, todos, complexos demais para caber em categorias prontas. A palavra‑chave deste texto é inclusão sem rótulo, e a ideia é mostrar que um ambiente verdadeiramente acessível não nasce do “dever […]
Quando produtividade vira exaustão: como empresas podem equilibrar performance e vitalidade – Com Vitor Esprega
Como transformar produtividade em resultado sustentável sem adoecer equipes? Entenda a visão de Vitor Esprega sobre integrar corpo, mente e espírito na cultura corporativa, com rituais práticos, métricas de vitalidade e liderança humanizada. Produtividade sustentável não é trabalhar mais, é trabalhar melhor, com energia, clareza e sentido. A proposta é abandonar o falso dilema entre […]
Como a empatia se traduz em ação dentro das empresas — e transforma a cultura organizacional – Com Izabella Ceccato
Ações empáticas na liderança deixam de ser discurso e viram práticas mensuráveis que melhoram engajamento, saúde mental e resultados Em tempos em que a pressa, muitas vezes, substituiu a presença, ações empáticas na liderança tornaram-se uma urgência “silenciosa”. Porque liderar hoje não é apenas conduzir tarefas, é sustentar humanidade. Quando a empatia deixa de ser […]
Palestras de Sucesso Entrevista Charles Schweitzer – Parte 2
12-Por que tantos líderes ainda confundem inovação com simples modernização de processos? Porque na prática é a mesma coisa em alguns aspectos. A modernização de processos pode se configurar como uma Inovação Incremental ou ainda uma Inovação Disruptiva do tipo Radical (se envolver novas tecnologias ou competências). A Matriz de Inovação que apresento em minhas […]
Palestras de Sucesso Entrevista Carlão – Parte 2
13- Que ações práticas instituições educacionais ou empresas podem adotar para fortalecer o apoio emocional em relação aos seus colaboradores? O fortalecimento do apoio emocional começa pela criação de uma cultura de escuta e acolhimento. Isso significa abrir espaços formais e informais em que cada pessoa possa compartilhar suas dificuldades, conquistas ou até mesmo denunciar […]