Ninguém revela quem é em uma entrevista. Mas em um voo de 12 horas, sim

Imagem em formato 21:9 mostra o interior de um avião com passageiros sentados em diferentes fileiras, cada um com um assento vazio ao lado. Os personagens representam perfis distintos de poder, liderança, influência e convivência, simbolizando escolhas humanas e corporativas em um voo de longa duração.

Escolher um assento parece um detalhe banal. Mas, quando os vizinhos de poltrona representam poder, influência, conflito e propósito, a decisão se transforma em um espelho do comportamento humano,  e corporativo. 📢 Frase destacada:“Ninguém escolhe passar 12 horas em turbulência emocional se puder escolher estabilidade.” Imagine entrar em um avião para um voo de 12 […]

Expectativas invisíveis no trabalho: o que líderes e equipes julgam antes mesmo de conversar – Com Edson De Paula

Palestrante em palco corporativo, vestindo terno cinza e camisa branca, sorrindo e apontando para a plateia durante uma apresentação para um auditório cheio.

Como vieses inconscientes moldam relações corporativas e impactam comunicação e decisões A expressão vieses inconscientes está em toda parte no ambiente de trabalho moderno, mesmo quando ninguém fala sobre eles.  Eles influenciam desde a primeira impressão em uma reunião até avaliações de desempenho, e muitas vezes afetam a comunicação assertiva entre líderes e equipes antes […]

Equipe engajada ou apenas obediente? A diferença está no propósito – Com Jotta Junior

Jotta Junior palestrando com microfone em mãos diante de uma plateia atenta e aplaudindo, vestindo camiseta preta e pulseira verde.

Como o propósito no trabalho transforma equipes obedientes em times de alta performance com engajamento real “Uma equipe que apenas cumpre ordens pode até gerar resultados. Mas uma equipe que entende o propósito, inova mesmo sob pressão e sustenta a performance com orgulho.” A frase resume a filosofia de Jotta Junior, especialista em Comunicação Estratégica […]

Você já se deu conta do lugar que ocupa? — Com Carlão

Homem sorridente em cadeira de rodas motorizada, vestindo blazer claro e camisa roxa, em um palco iluminado. Ao fundo, um grupo de pessoas aplaude

O reconhecimento profissional começa quando você entende que só chegou até aqui porque tem mérito “O simples fato de estar onde está já prova que você tem valor.” A frase, dita por Carlão, não é uma metáfora motivacional. É um lembrete direto, necessário, que resgata a autoestima de quem, por algum motivo, deixou de enxergar […]

Humanização no trabalho: o que realmente significa tratar o colaborador como humano? – Com Edson De Paula

No centro da discussão, a humanização no trabalho surge como prática indispensável para que empresas olhem para seus colaboradores como pessoas reais, com história, emoções e potencial para contribuir muito além das tarefas. Em tempos de burnout em massa, demissões silenciosas e debates acalorados sobre inteligência artificial substituindo gente, uma pergunta precisa ser feita: o […]

Ansiedade antes de uma apresentação? Como a neurociência pode ajudar você a dominar momentos decisivos – Com Paulo Porto de Melo

Homem de meia-idade com barba grisalha, vestindo blazer preto, sentado à mesa com as mãos entrelaçadas, cercado por frutas e vegetais frescos como uvas, maçãs, cenouras, pimentões, morangos e folhas verdes. A iluminação é quente, com ambiente de cozinha ao fundo.

O controle da ansiedade antes de apresentações é um dos maiores desafios do mundo corporativo e um dos temas mais estudados pela neurociência aplicada. Imagine entrar em uma sala sabendo que, em poucos minutos, você precisa convencer, inspirar ou influenciar pessoas que decidirão seu futuro. O coração acelera, a mente dispara cenários catastróficos e o […]