Expectativas invisíveis no trabalho: o que líderes e equipes julgam antes mesmo de conversar – Com Edson De Paula
Como vieses inconscientes moldam relações corporativas e impactam comunicação e decisões A expressão vieses inconscientes está em toda parte no ambiente de trabalho moderno, mesmo quando ninguém fala sobre eles. Eles influenciam desde a primeira impressão em uma reunião até avaliações de desempenho, e muitas vezes afetam a comunicação assertiva entre líderes e equipes antes […]
IA na comunicação: como escalar sem perder a alma – Com Jotta Junior
IA na comunicação: como usar tecnologia para crescer, ganhar eficiência e manter a conexão humana com o público A IA na comunicação deixou de ser tendência e passou a integrar o dia a dia de empresas que buscam eficiência, escala e competitividade. Automatizar mensagens, segmentar públicos e personalizar conteúdos tornou-se mais acessível. O desafio agora […]
A mágica dos 100 dias: como planejar conquistas reais por trimestre, com Carlão
A metodologia dos 100 dias ganha força no mercado corporativo ao oferecer direção, foco prático e resultados sustentáveis, conforme revela o palestrante Carlão. O impacto de enxergar o ano como quatro oportunidades “Você transforma sonhos em objetivos, objetivos em metas e metas em ações concretas.” A afirmação de Carlão, um dos palestrantes revelação do ano, […]
Saiu o ranking dos melhores palestrantes do ano de 2025, segundo a Palestras de Sucesso
Quem são os melhores palestrantes de 2025? – Por Perossi Conteúdo Em todas as áreas, da música, passando pelo marketing e negócios em geral, é comum que ao encerrarmos o ciclo de mais um ano, surjam premiações e listas com aqueles que se destacaram, não é verdade? Sendo assim, nada mais natural do que divulgarmos […]
Equipe engajada ou apenas obediente? A diferença está no propósito – Com Jotta Junior
Como o propósito no trabalho transforma equipes obedientes em times de alta performance com engajamento real “Uma equipe que apenas cumpre ordens pode até gerar resultados. Mas uma equipe que entende o propósito, inova mesmo sob pressão e sustenta a performance com orgulho.” A frase resume a filosofia de Jotta Junior, especialista em Comunicação Estratégica […]
A missão invisível do líder: despertar a vitória que já existe na equipe – Com Cale Neto
Como o desenvolvimento de talentos na empresa começa muito antes dos resultados aparecerem: é o líder que revela o potencial oculto da equipe “Ninguém lembra do chefe que só fazia sua função para garantir o salário, mas todo mundo se recorda do líder que ajudou a revelar o vencedor dentro de si.” A frase, carregada […]
O verdadeiro inimigo da inovação pode estar dentro da casa – Com Charles Schweitzer
A inovação organizacional corre risco quando os próprios processos internos agem como obstáculos invisíveis Muitas empresas declaram investir em inovação organizacional, mas, no cotidiano, seus próprios departamentos acabam sabotando esse objetivo. Em vez de promover mudanças, agem como barreiras silenciosas que bloqueiam o progresso. É hora de líderes olharem com honestidade para dentro de casa […]
Quando propósito e meta se encontram, nasce a alta performance sustentável – Com Jotta Junior
Alta performance sustentável como motor de resultados consistentes Existe um momento em que o trabalho deixa de ser apenas tarefa e passa a ser contribuição. E é exatamente nesse ponto que, segundo o palestrante Jotta Junior, nasce a alta performance sustentável. Ele ensina que, antes de falar de metas, é preciso entender a força que […]
Liderar uma equipe de vendas é criar estratégia, não apagar incêndio – Com Floriano Schneider
Quando falamos em planejamento comercial, muita gente imagina algo distante da realidade. Mas a verdade é bem simples: sem estratégia, qualquer equipe de vendas vira refém do improviso. E improviso demais cansa, desgasta e derruba resultados. Liderar uma equipe de vendas exige planejamento comercial consistente. Sem ele, qualquer gestor corre o risco de passar o […]
Humanização no trabalho: o que realmente significa tratar o colaborador como humano? – Com Edson De Paula
No centro da discussão, a humanização no trabalho surge como prática indispensável para que empresas olhem para seus colaboradores como pessoas reais, com história, emoções e potencial para contribuir muito além das tarefas. Em tempos de burnout em massa, demissões silenciosas e debates acalorados sobre inteligência artificial substituindo gente, uma pergunta precisa ser feita: o […]