Entre a autenticidade e a grosseria: onde está o ponto de equilíbrio? – Com Edson De Paula
Especialista reflete sobre a autenticidade no trabalho e como encontrar equilíbrio entre expressão pessoal e respeito ao outro “Ser autêntico não é dizer tudo o que pensa — é saber como, quando e por quê.” Essa frase nos introduz ao dilema atual: exaltamos a autenticidade, mas muitas vezes ela se confunde com agressividade ou falta […]
A meta não é o fim, é o começo: como transformar pressão em potência de vitória – Com Cale Neto
📌 “Toda pressão é positiva. Sem ela, não há vitórias importantes.”— Cale Neto Em um mundo corporativo que romantiza o equilíbrio, a palavra “pressão” virou quase um tabu.Mas será que o problema está na pressão… ou no medo que temos dela? Na contramão do discurso que foge dos desafios, o palestrante Cale Neto defende uma […]
Marcas que criam tribos: como transformar clientes em fãs leais – Com Vitor Esprega
O papel do senso de pertencimento na construção de fidelização emocional e comunidades vibrantes em torno da marca Quando uma marca não se limita a vender e escolhe pertencer, ela gera algo raro: um marketing de tribo. O autor e palestrante Vitor Esprega afirma que “o cliente se sente pertencente a algo maior do que […]
Funil da inovação: o modelo que transforma ideias em resultados concretos – Com Charles Schweitzer
Como estruturar o funil da inovação para que suas ideias virem métricas de sucesso e ativos reais Desde o primeiro momento em que uma empresa se propõe a inovar, surge um grande desafio: como conduzir o fluxo criativo até que ele gere valor imediato e mensurável? O funil da inovação é o caminho que transforma […]
Escuta ativa + finalização com compromisso: o combo que transforma qualquer conversa em conexão real – Com Jotta Junior
Em um ambiente profissional onde cada palavra conta, a escuta ativa alia‑se à finalização com compromisso para elevar o nível de qualquer diálogo no trabalho, transformando‑o em engajamento real. Quando falamos de diálogo no trabalho, não estamos apenas nos referindo a “falar e ouvir”. A expressão aqui significa enxergar cada conversa, seja reunião, feedback ou […]
“Ocupar‑se” não é o mesmo que produzir: cuidado com o excesso de reuniões – Com Floriano Schneider
Em uma era em que agendas lotadas viraram sinônimo de produtividade, a cultura de resultados pede que gestores filtrem o que importa e reduzam o que ocupa tempo sem gerar valor Você já saiu de uma reunião cheia, olhou para o relógio e pensou: “Meu dia passou e não fiz praticamente nada”? Esse é o […]
A felicidade vem antes do sucesso, no dicionário e na vida profissional – Com Edson De Paula
A felicidade no trabalho passa de meta para base: Edson De Paula explica por que bem‑estar, propósito e equilíbrio emocional são pré‑requisitos para resultados consistentes Quando falamos de felicidade no trabalho, muitos gestores pensam em bônus, benefícios ou ambientes modernos. Mas para o especialista em psicologia positiva Edson De Paula, a abordagem precisa ser mais profunda: “Felicidade no dicionário […]
Acomodação custa caro: o que o mundo corporativo pode aprender com a mentalidade de competição extrema – Com Cale Neto
Quando a zona de conforto no trabalho se torna armadilha, Cale Neto revela como líderes podem reacender a cultura de vitória, motivar equipes e elevar resultados. Imagine um pódio vazio: a medalha de ouro espera por alguém que recusa o comum. Para Cale Neto, essa é a realidade desde os seus tempos de motocross, onde “apenas […]
Turnover zero: o que empresas com propósito fazem de diferente para reter talentos – Com Vitor Esprega
A retenção de talentos vai muito além do contracheque. Empresas com propósito claro e cultura forte estão alcançando o que parece inalcançável: turnover zero. No mundo corporativo, a retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados por gestores de RH e lideranças. Em um mercado onde oportunidades não faltam, manter bons profissionais por muitos […]
Sem dono e sem verba, não há inovação que avance – Com Charles Schweitzer
Charles Schweitzer mostra que, sem uma liderança em inovação corporativa e um orçamento claro, nenhuma ideia sobrevive além da segunda reunião. Imagine um foguete pronto para decolar, com combustível, equipe e missão definidos, mas ninguém no comando e sem saber quanto pode gastar. É assim que a maioria das empresas trata a inovação: como algo […]