IA e relações humanas: como manter a experiência relacional no centro? – Com Jotta Junior
Integrar a experiência do colaborador com inteligência humana e artificial exige foco na ética digital, empatia e sentido relacional para fortalecer vínculos profissionais. “O foco deve permanecer na experiência relacional.” A tecnologia está cada vez mais presente nas nossas vidas, redesenhando processos, comunicação e formas de interação. Mas como manter a experiência do colaborador no […]
Resiliência sob pressão: por que não ter plano B fortalece a mente vencedora – Com Cale Neto
Quando a resiliência sob pressão vira a tábua de salvação da alta performance, abandonar o plano B pode ser o diferencial entre perder tempo e alcançar o pódio da vida profissional. “Quando não existe plano B, a vitória vira uma questão de tempo.” Essa reflexão impulsiona líderes e equipes a verem a resiliência sob pressão […]
Ninguém revela quem é em uma entrevista. Mas em um voo de 12 horas, sim
Escolher um assento parece um detalhe banal. Mas, quando os vizinhos de poltrona representam poder, influência, conflito e propósito, a decisão se transforma em um espelho do comportamento humano, e corporativo. 📢 Frase destacada:“Ninguém escolhe passar 12 horas em turbulência emocional se puder escolher estabilidade.” Imagine entrar em um avião para um voo de 12 […]
Expectativas invisíveis no trabalho: o que líderes e equipes julgam antes mesmo de conversar – Com Edson De Paula
Como vieses inconscientes moldam relações corporativas e impactam comunicação e decisões A expressão vieses inconscientes está em toda parte no ambiente de trabalho moderno, mesmo quando ninguém fala sobre eles. Eles influenciam desde a primeira impressão em uma reunião até avaliações de desempenho, e muitas vezes afetam a comunicação assertiva entre líderes e equipes antes […]
IA na comunicação: como escalar sem perder a alma – Com Jotta Junior
IA na comunicação: como usar tecnologia para crescer, ganhar eficiência e manter a conexão humana com o público A IA na comunicação deixou de ser tendência e passou a integrar o dia a dia de empresas que buscam eficiência, escala e competitividade. Automatizar mensagens, segmentar públicos e personalizar conteúdos tornou-se mais acessível. O desafio agora […]
A mágica dos 100 dias: como planejar conquistas reais por trimestre, com Carlão
A metodologia dos 100 dias ganha força no mercado corporativo ao oferecer direção, foco prático e resultados sustentáveis, conforme revela o palestrante Carlão. O impacto de enxergar o ano como quatro oportunidades “Você transforma sonhos em objetivos, objetivos em metas e metas em ações concretas.” A afirmação de Carlão, um dos palestrantes revelação do ano, […]
Saiu o ranking dos melhores palestrantes do ano de 2025, segundo a Palestras de Sucesso
Quem são os melhores palestrantes de 2025? – Por Perossi Conteúdo Em todas as áreas, da música, passando pelo marketing e negócios em geral, é comum que ao encerrarmos o ciclo de mais um ano, surjam premiações e listas com aqueles que se destacaram, não é verdade? Sendo assim, nada mais natural do que divulgarmos […]
Equipe engajada ou apenas obediente? A diferença está no propósito – Com Jotta Junior
Como o propósito no trabalho transforma equipes obedientes em times de alta performance com engajamento real “Uma equipe que apenas cumpre ordens pode até gerar resultados. Mas uma equipe que entende o propósito, inova mesmo sob pressão e sustenta a performance com orgulho.” A frase resume a filosofia de Jotta Junior, especialista em Comunicação Estratégica […]
A missão invisível do líder: despertar a vitória que já existe na equipe – Com Cale Neto
Como o desenvolvimento de talentos na empresa começa muito antes dos resultados aparecerem: é o líder que revela o potencial oculto da equipe “Ninguém lembra do chefe que só fazia sua função para garantir o salário, mas todo mundo se recorda do líder que ajudou a revelar o vencedor dentro de si.” A frase, carregada […]
O verdadeiro inimigo da inovação pode estar dentro da casa – Com Charles Schweitzer
A inovação organizacional corre risco quando os próprios processos internos agem como obstáculos invisíveis Muitas empresas declaram investir em inovação organizacional, mas, no cotidiano, seus próprios departamentos acabam sabotando esse objetivo. Em vez de promover mudanças, agem como barreiras silenciosas que bloqueiam o progresso. É hora de líderes olharem com honestidade para dentro de casa […]