Ansiedade antes de uma apresentação? Como a neurociência pode ajudar você a dominar momentos decisivos – Com Paulo Porto de Melo
O controle da ansiedade antes de apresentações é um dos maiores desafios do mundo corporativo e um dos temas mais estudados pela neurociência aplicada. Imagine entrar em uma sala sabendo que, em poucos minutos, você precisa convencer, inspirar ou influenciar pessoas que decidirão seu futuro. O coração acelera, a mente dispara cenários catastróficos e o […]
Sua rede te alimenta ou te esgota? O networking que inspira, em vez de sugar – Com Jotta Junior
Em um mundo movido por conexões, as relações de valor definem o quanto sua rede te fortalece ou te esgota Quando o networking vira peso Há momentos na carreira em que o profissional percebe algo incômodo. Algumas pessoas se aproximam apenas quando precisam. Outras somem depois de receberem aquilo que queriam. E, em silêncio, surge […]
Entre a autenticidade e a grosseria: onde está o ponto de equilíbrio? – Com Edson De Paula
Especialista reflete sobre a autenticidade no trabalho e como encontrar equilíbrio entre expressão pessoal e respeito ao outro “Ser autêntico não é dizer tudo o que pensa — é saber como, quando e por quê.” Essa frase nos introduz ao dilema atual: exaltamos a autenticidade, mas muitas vezes ela se confunde com agressividade ou falta […]
A meta não é o fim, é o começo: como transformar pressão em potência de vitória – Com Cale Neto
📌 “Toda pressão é positiva. Sem ela, não há vitórias importantes.”— Cale Neto Em um mundo corporativo que romantiza o equilíbrio, a palavra “pressão” virou quase um tabu.Mas será que o problema está na pressão… ou no medo que temos dela? Na contramão do discurso que foge dos desafios, o palestrante Cale Neto defende uma […]
Funil da inovação: o modelo que transforma ideias em resultados concretos – Com Charles Schweitzer
Como estruturar o funil da inovação para que suas ideias virem métricas de sucesso e ativos reais Desde o primeiro momento em que uma empresa se propõe a inovar, surge um grande desafio: como conduzir o fluxo criativo até que ele gere valor imediato e mensurável? O funil da inovação é o caminho que transforma […]
Autoconfiança não nasce da comparação: nasce da contribuição – Com Carlão
A autoconfiança no trabalho floresce quando cada colaborador reconhece seu valor único de contribuição, e não quando se compara com os outros. Quando, em um dia qualquer, você percebe que medir-se pelo sucesso alheio está te esgotando… É esse o gatilho que liga o alerta: no ambiente corporativo, esse tipo de competição silenciosa mina a autoconfiança […]
Escuta ativa + finalização com compromisso: o combo que transforma qualquer conversa em conexão real – Com Jotta Junior
Em um ambiente profissional onde cada palavra conta, a escuta ativa alia‑se à finalização com compromisso para elevar o nível de qualquer diálogo no trabalho, transformando‑o em engajamento real. Quando falamos de diálogo no trabalho, não estamos apenas nos referindo a “falar e ouvir”. A expressão aqui significa enxergar cada conversa, seja reunião, feedback ou […]
“Ocupar‑se” não é o mesmo que produzir: cuidado com o excesso de reuniões – Com Floriano Schneider
Em uma era em que agendas lotadas viraram sinônimo de produtividade, a cultura de resultados pede que gestores filtrem o que importa e reduzam o que ocupa tempo sem gerar valor Você já saiu de uma reunião cheia, olhou para o relógio e pensou: “Meu dia passou e não fiz praticamente nada”? Esse é o […]
A felicidade vem antes do sucesso, no dicionário e na vida profissional – Com Edson De Paula
A felicidade no trabalho passa de meta para base: Edson De Paula explica por que bem‑estar, propósito e equilíbrio emocional são pré‑requisitos para resultados consistentes Quando falamos de felicidade no trabalho, muitos gestores pensam em bônus, benefícios ou ambientes modernos. Mas para o especialista em psicologia positiva Edson De Paula, a abordagem precisa ser mais profunda: “Felicidade no dicionário […]
Sem dono e sem verba, não há inovação que avance – Com Charles Schweitzer
Charles Schweitzer mostra que, sem uma liderança em inovação corporativa e um orçamento claro, nenhuma ideia sobrevive além da segunda reunião. Imagine um foguete pronto para decolar, com combustível, equipe e missão definidos, mas ninguém no comando e sem saber quanto pode gastar. É assim que a maioria das empresas trata a inovação: como algo […]