Description
Alessandra Gasparini é uma especialista renomada em liderança humanizada, atuando em palestras, treinamentos e mentorias. Fundadora da Alessandra Gasparini Transformação Profissional em 2020, ela traz consigo 25 anos de experiência no mundo corporativo, transformando sua paixão em uma missão: desenvolver e transformar pessoas.
Com uma trajetória que inclui posições de destaque em empresas como Editora Abril, Total Express e Conglomerado Alpha, Alessandra tornou-se uma referência em liderança e desenvolvimento humano. Sua capacidade de conectar-se com as motivações internas das pessoas permite a realização de um trabalho de desenvolvimento genuinamente transformador.
💪 Benefícios e Diferenciais
Os treinamentos e palestras de Alessandra Gasparini são reconhecidos por elevarem os profissionais a um novo patamar de pensamento e carreira. Seus métodos são frequentemente vistos como um divisor de águas, proporcionando amadurecimento emocional, melhor posicionamento e uma postura executiva aprimorada. Os líderes que participam de suas sessões relatam avanços significativos nos modelos mentais, autoconfiança e na construção de uma liderança mais influente e impactante.
Alessandra possui formações relevantes na área de desenvolvimento, incluindo Life e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC), Leader Coach pela Crescimentum, PNL Trainer pela Sociedade Brasileira de Neurolinguística, e uma pós-graduação em Neurociência e Comportamento pela PUC.
Além disso, ela é graduada em Publicidade e Propaganda pelo Mackenzie, com pós-graduações em Administração e Marketing pela FAAP, neurociências pela PUCRS e especialização em Negócios e Administração pelo Insper.
🎯 Público-alvo
Alessandra Gasparini dedica-se a líderes em desenvolvimento de carreira, ocupando suas primeiras posições de liderança ou já com alguma experiência, como coordenadores, supervisores e gerentes, além de diretores.
Este público ambiciona crescimento e busca equilibrar a vida pessoal e profissional, muitas vezes necessitando desapegar de hábitos antigos para melhorar seu desempenho e impacto.
Alessandra foca em líderes que desejam impactar positivamente suas equipes, mas que frequentemente carecem de conhecimento, metodologia ou ferramentas para se desenvolverem e, consequentemente, ajudarem seus times a crescer.
🗣️ Estilo das palestras
O estilo de trabalho de Alessandra, tanto em treinamentos de grupo quanto em atendimentos individuais e palestras, é marcado por uma abordagem humanizada e acolhedora.
Sua metodologia se baseia em três dimensões do desenvolvimento da liderança: Alma, Conexão e Impulso. Essas dimensões abrangem o autoconhecimento, relacionamento interpessoal e liderança humanizada, assertiva e eficiente.
Integrando princípios de Neurociência, PNL, Coaching (Life, Leader e Executive) e Inteligência Emocional, Alessandra oferece uma dinâmica leve, objetiva e prática, promovendo uma liderança multidisciplinar que engaja e gera valor.
🚀 Momentos marcantes da carreira
A carreira de Alessandra Gasparini é marcada por transições significativas, como a mudança da área de negócios para Recursos Humanos em 2014, onde ascendeu de consultora a Head de RH em seis anos. Em 2020, ela optou por seguir uma carreira solo, dedicando-se a ajudar líderes e organizações como Coach e Leader Trainer. Esses momentos sublinham sua capacidade de adaptação e seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas e negócios.
🔗 Links do palestrante
🎙️ Palestras e Treinamentos
🎙️Humanização, a Liderança da nova era
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O conceito e as etapas da comunicação não violenta, resolução de conflitos e práticas para melhorar a empatia e a compaixão na comunicação. O impacto da comunicação nas relações e na capacidade de influência.
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A importância do trabalho em equipe para os resultados, a construção de confiança e a diferença quando há espírito de colaboração na equipe e o quanto isso está linkado a alta performance.
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Trazer à tona os conceitos da construção de um bom lugar para se trabalhar, onde se aflore as qualidades de cada liderado, dando a abertura para criar, inovar e ser autêntico. Resgatar motivadores e contribuir com a semente da confiança.
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