A Mentoria de Desenvolvimento Integrado MDI-ExP nasceu para atender uma demanda atual face ao déficit de liderança no mundo e ao despreparo de gestores pela falta de formação em gestão, independente de ser um dirigente, um empresário, gerente intermediário ou um coordenador. Ao mesmo tempo, um líder sofre alto grau de exigências para se adaptar, se reinventar e gerar resultados efetivos e afetivos para a organização e sociedade em geral.
A Mentoria MDI-ExP ajuda profissionais a se tornarem líderes mais conscientes, colaborativos e de alta performance para desenvolverem uma cultura mais humanizada nas organizações e gerar impacto positivo no mundo, sem que tenham de passar por longos períodos de treinamento. As empresas que estão sendo classificadas como “humanizadas” tem um resultado superior, segundo as estatísticas especializadas. É preciso desmistificar a ideia de que um líder com o perfil mais humanizado não gera lucro.
A mentoria ativa um novo ciclo de aprendizado abrindo a mente, o coração e a vontade para transcender barreiras cognitivas e concretizar o sonho da transformação social, atualizando a lógica do sistema econômico atual.
“Esta na hora de cada líder empresarial parar de tentar ser o melhor do mundo e começar a ser o melhor para o mundo.”
Richard Barrett
A MDI-ExP É UMA SOLUÇÃO!
Para pessoas que estão buscando autoconhecimento para a vida e uma experiência transformadora em seus negócios;
Para gerentes intermediários e profissionais que possuem cargos de gestão no nível tático das organizações e tem o desafio de atender as demandas dos dirigentes e dos colaboradores.
Para líderes que estão liderando no nível estratégico a partir do futuro que emerge, provocando um novo ciclo de aprendizados.
Nosso diferencial é o conhecimento, a experiência e o modo de “mentoria”, compartilhando as dores e a sabedoria que cada um já traz na alma. É recomendado para aqueles que se tornaram ou querem se tornar líderes preparados para o desafio, e também para líderes experientes que desejam se atualizar e desenvolver um novo estilo de liderança, além de iniciantes na carreira.
é fundadora e Diretora Executiva da Gesthum – Gestão e Cultura Humanizada, empresa que nasceu da inspiração de seus sócios como um gesto novo, um gesto (movimento com intenção) capaz de fazer com que indivíduos, grupos e organizações criassem culturas que acreditem e aprimorem uma filosofia baseada em valores da gestão humanizada , tornando-se cada vez mais conscientes da influência que exercem na sociedade.
Trabalhar por um mundo mais consciente e uma liderança mais humana a partir de uma abordagem que acredita na existência da arte e poética nos ambientes organizacionais, significa que educação e negócios tem propósitos nobres: gerar um trabalho significativo, criar riquezas para todas as partes interessadas e uma visão mais profunda do modelo de negócios, contribuindo para a evolução de seres humanos e seres não humanos como “criaturas conscientes que possuem um bem-estar individual que tem importância para nós independente de nossa utilidade para os outros”
Acredito que se conseguíssemos mudar os modelos de gestão lineares e autocráticos das organizações e a forma como são lideradas, podemos assegurar resultados para o coletivo, num paradigma de abundância.
Acredito que todos somos líderes, seja de nós mesmos, de grupos ou de organizações, impactando e sendo impactados pelos esforços de conscientização e desenvolvimento que realizarmos.
Acredito em futuros humanos, plurais e trabalho em rede, coabitando com a tecnologia e a robótica avançada de forma mais consciente, colaborativa e com senso de responsabilidade de que tudo afeta o todo em todas as dimensões da vida.
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