Desafios invisíveis também importam: por que o valor de um profissional vai além do que se vê – Com Carlão
No mundo corporativo, falar sobre desafios invisíveis no trabalho é mais urgente do que nunca. Profissionais enfrentam dores emocionais e físicas que não aparecem nas planilhas, mas que influenciam diretamente produtividade, engajamento e propósito. Desafios invisíveis no trabalho: o que não se vê também existe “Vivemos em um mundo cada vez mais dinâmico, onde tudo […]
Envelhecer com saúde não é sorte: é construção diária – Com Dr. Paulo Porto de Melo
Envelhecer com saúde é resultado de hábitos diários. Descubra por que esse tema precisa entrar na pauta das empresas e como começar essa transformação cultural. O mito da boa genética e o peso dos hábitos Muitos ainda associam envelhecer com saúde a algo que depende apenas de “boa genética” ou “sorte na vida”. Mas a […]
Palestras de Sucesso Entrevista Milliane Rossafa – Parte 1
1- Dra. Milliane Rossafa, antes de mais nada, obrigado por ceder seu tempo para compartilhar seu conhecimento com o público e nossos leitores. Na palestra “Faça sua mente trabalhar para você”, você retrata a mente como uma “mansão mental” com pilares. Qual a origem dessa metáfora? Quais episódios da sua vida inspiraram esse modelo? A […]
Mentoria reversa e legado: duas estratégias para reativar o valor dos profissionais 50+ – Com Jotta Junior
Mentoria reversa é a palavra-chave para transformar diversidade geracional em vantagem competitiva, conectando profissionais 50+ a projetos de gestão de legado corporativo e a rotas claras de reskilling no trabalho. “Empresas que valorizam esse grupo oferecem espaço para mentoria reversa, investem em reskilling e os conectam com projetos de legado.” Jotta Junior, em entrevista à […]
5 lições de gestão que evitam o colapso da sua empresa, antes que seja tarde – Com Floriano Schneider
Gestão que gera lucro começa com liderança empreendedora que enxerga a crise como bússola, não como destino. A gestão que gera lucro é, antes de tudo, método, disciplina e visão. É também coragem para transformar crise em indicador de rota. Em sua atuação como mentor e palestrante, Floriano Schneider resume o ponto central com uma […]
O perigo invisível nas empresas: presenteísmo – Com Edson De Paula
“O maior problema não é quando o trabalhador se afasta, mas quando ele está presente e já não está mais ali.” O presenteísmo, diferentemente do absenteísmo, tem se revelado um dos principais desafios silenciosos enfrentados por empresas no Brasil e no mundo. O colaborador está presente fisicamente, participa de reuniões, registra seu ponto de entrada […]
Paradoxo da escolha: como oferecer menos pode ser a chave para vender mais – Com Sergio Frias
O excesso de opções pode ser um obstáculo à venda. No artigo de hoje, o palestrante Sergio Frias fala sobre o paradoxo da escolha e revela como a neurociência do consumidor aponta para a simplificação estratégica. No contexto da neurociência do consumidor observamos que oferecer muitas alternativas pode paralisar o comprador e comprometer o processo […]
Palestra de vendas aumenta a produtividade da equipe
“Falta de direção, não falta de tempo, é o problema. Todo mundo tem dias de 24 horas’’ (Zig Ziglar) Já parou para pensar que com o aumento da produtividade da equipe, seria possível, no mínimo, duplicar as vendas e resultados de sua empresa? Muito embora o fator tempo seja a principal justificativa da falta de […]
Palestras de Sucesso Entrevista Cale Neto – Parte 1
1- Cale, obrigado por estar conosco! Para abrir essa conversa. O que você acredita que falta nos líderes e gestores que vivem sob intensa pressão por resultados e ainda não conseguem transformar suas equipes em times de alta performance? Obrigado vocês! Sei que a minha imagem está em ótimas mãos. De forma geral falta acreditar […]
O verdadeiro motivo da baixa performance corporativa – Com Vitor Esprega
Em ambientes empresariais, a baixa performance corporativa muitas vezes não se explica por falta de esforço, mas por falhas na priorização e alinhamento. “Não é falta de esforço, é excesso de tarefas mal priorizadas.” – Vitor Esprega Na abordagem do especialista Vitor Esprega, a ideia de que o desempenho fraco se resume à falta de capacidade […]